據(jù)媒體報(bào)道，年過六旬的彭老漢，因生活所迫瞞報(bào)年齡到北京來做保安。但去年冬天某一天，彭老漢卻突然暈倒在崗?fù)づ赃?，后?jīng)搶救無效死亡。為此，彭老漢的家人將保安公司訴至法院。一審法院判決保安公司賠償26萬余元。后保安公司不服上訴，近日該案二審在北京市三中院開庭。

    本已經(jīng)62歲了，卻因生活所迫，偽造了年輕10歲的身份證，獲得保安職位。“保安爺爺”的上崗與猝死，暴露的是安保行業(yè)和社會養(yǎng)老福利的雙重困局。

    近年來，不少地方出現(xiàn)了年齡偏高的“保安爺爺”隊(duì)伍。于安保公司來看，每月30天全勤的工作壓力以及所能提供的較低福利及職業(yè)前景，勢必難以招到年輕力壯的勞動(dòng)力，在無奈之下，對于超齡應(yīng)聘者自然選擇了睜只眼閉只眼的態(tài)度。

    另一方面，隨著老年人平均壽命的延長，社會養(yǎng)老問題凸顯。部分老年人特別是農(nóng)村老人，在缺乏職業(yè)技能又體力漸失的情況下，被迫進(jìn)入城市尋找一些門檻更低的職位謀生。為此，他們不得不隱瞞自己真實(shí)年齡，而一旦出現(xiàn)意外，其權(quán)益也很難獲得保障。

    為避免保安爺爺上崗存在的多重隱患，首先需要規(guī)范安保行業(yè)，既要實(shí)行嚴(yán)格的準(zhǔn)入和準(zhǔn)出機(jī)制，也要提升這些崗位的“體面含量”,就是要讓他們有合理的勞動(dòng)報(bào)酬、充分的社會保障、安全的工作環(huán)境、公正的勞保待遇，以此吸引年輕人加入。此外，全社會應(yīng)進(jìn)一步關(guān)注養(yǎng)老問題，加快制度養(yǎng)老、社會養(yǎng)老體系建設(shè)，讓老年人不再為生計(jì)“東奔西跑”,在“老有所養(yǎng)”的前提下力所能及地“老有所為”、服務(wù)社會，才是正確的發(fā)揮余熱的“打開方式”.