對廣場舞應(yīng)有兩全其美方法

時間:2014-06-28 08:30來源:成都商報 作者:李迎春 點擊: 載入中...

廣場舞

 

  24日,西安法制辦發(fā)布《西安市環(huán)境噪音污染防治條例(草案)》(征求意見稿)。對市民關(guān)注的廣場舞擾民,《意見稿》規(guī)定,在噪音敏感建筑物集中區(qū)域及其附近的公共場所進(jìn)行宣傳慶典、文化娛樂、體育健身等活動產(chǎn)生噪聲的,要采取有效措施,減少噪音。晚上10點至次日7點,居民區(qū)不得進(jìn)行廣場舞等產(chǎn)生噪音的活動。如果嚴(yán)重擾民,單位將面臨1萬元、個人將面臨1千元的處罰。


  廣場舞已成為當(dāng)下國內(nèi)的一道公共難題,成千上萬的人熱衷于此,盤踞各處廣場不肯撤離,又有成千上萬的人對此恨得牙癢癢,欲除之而后快。兩方互不相讓的局面其實提供了一次難得的機(jī)會,在不同利益訴求發(fā)生沖突時,通過什么方式才能找到一個最佳的解決辦法。


  目前,對廣場舞的討論大都停留在禁與不禁的層面,似乎很難有調(diào)和余地。問題是,雖然有很多人討厭廣場舞,但畢竟也有眾多的人熱愛他。所以,對待廣場舞,一刀切并不是辦法,應(yīng)該有一條雙方都能接受的中間路線,一個兩全齊美的辦法。


  西安的草案對廣場舞做出了比較強硬的規(guī)定,有很多人拍手稱快,但這里面是可以有更大余地的。對廣場舞,雙方?jīng)_突的并不是廣場舞本身,而是噪音。很多反對者都認(rèn)為,你跳你的舞,為什么非要把音樂的聲音弄那么大,幾百米外都聽得到,而且其中的歌曲和旋律往往簡單重復(fù),聽多了確實讓人厭惡。其實,這是問題的關(guān)鍵,只要能禁噪,相信很多人都不會太反感廣場舞。


  因此從立法的角度,應(yīng)該圍繞噪音進(jìn)行邊界確定。這種界定應(yīng)分為若干層次,比如純粹的商業(yè)區(qū)、辦公區(qū)域、學(xué)校和住宅區(qū)要區(qū)別對待。住宅區(qū)和學(xué)校這類片區(qū)應(yīng)受到最高標(biāo)準(zhǔn)的保護(hù)。這些標(biāo)準(zhǔn)都必須明確到具體分貝,一旦超標(biāo)可以進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。但在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),就應(yīng)該給大媽們?nèi)旌虻奶枳杂?。?dāng)然,這其中也可借鑒對學(xué)校周邊環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn),比如學(xué)校幾百米內(nèi)不能設(shè)網(wǎng)吧之類的,小區(qū)周圍也可設(shè)置一個“安全距離”,在一定距離內(nèi)不能跳。當(dāng)然,這個安全距離同樣是以噪音的影響為標(biāo)準(zhǔn)。


  按照草案,對擾民的,單位罰1萬,個人罰1千。這規(guī)定看上去很好,卻很難奏效。因為跳廣場舞的大都是大媽,而且是群體性的,不容易罰到具體某個人的款,執(zhí)法成本會很高。這種處罰很難有威懾力。廣場舞遭人討厭的是噪音,讓大媽們最心疼恐怕是那些功率強大的音響設(shè)備,如果法條能規(guī)定,廣場舞音響如超過規(guī)定分貝,可罰沒音響設(shè)備,相信能起到奇效。


  廣場舞提供了大媽們與住戶們博弈的舞臺,這對于現(xiàn)代公共生活是件好事。大家學(xué)會用博弈解決問題,找到彼此都能接受的妥協(xié)點,通過法律確立下來,正是現(xiàn)代社會走向理性、成熟與法治的表現(xiàn)。廣場舞并不可怕,可怕的是沒有博弈或不講博弈,一方的意見就能強加于另一方。

(責(zé)任編輯:陳冬梅)
>相關(guān)新聞
  • 保護(hù)隱私不能止于“隱私面單”
  • 重視“吹哨人” 由內(nèi)把好安全閥
  • 給跳馬路廣場舞的大媽找個去處
  • 暴走大媽其實是在致青春
  • 古城墻上修電梯是為景區(qū)利益搭橋
  • 西安古城墻建電梯不能叫停了事
  • 頂一下
    (0)
    0%
    踩一下
    (0)
    0%
    ------分隔線----------------------------
    推薦內(nèi)容
    網(wǎng)站簡介??|? 保護(hù)隱私權(quán)??|? 免責(zé)條款??|? 廣告服務(wù)??|? About Big northwest network??|? 聯(lián)系我們??|? 版權(quán)聲明
    隴ICP備08000781號??Powered by 大西北網(wǎng)絡(luò) 版權(quán)所有??建議使用IE8.0以上版本瀏覽器瀏覽
    Copyright???2010-2014?Dxbei Corporation. All Rights Reserved