中華性文化博物館館長:孔子是中國性文化之根

時(shí)間:2012-08-30 09:29來源:中國新聞網(wǎng) 作者:張道正 點(diǎn)擊: 載入中...

“最近這兩年,我們在性文化的理論上有一個(gè)比較大的突破,這就是找出了中華性文化與孔孟之道的關(guān)系,從性文化的角度去研究孔子。”胡宏霞于正在蘭州舉辦的全國首屆民辦博物館研究成果交流會(huì)上如此表述。


胡宏霞是中華性文化博物館的館長,她和劉達(dá)臨教授一起創(chuàng)辦了中國首家性文化博物館,被國內(nèi)外媒體稱為“勇敢的女性”。


“這是一件古今中外沒有人做過的研究,這個(gè)研究進(jìn)一步還原了一個(gè)真實(shí)的孔子,還原出孔孟之道中人性的光輝。”胡宏霞說,中華性文化和現(xiàn)代性文明的總根源還是在于儒家文化,這是中華性文化博物館的一個(gè)突破。


胡宏霞表示,長期以來研究性文化,遇到兩個(gè)問題,一是世界各民族的性文化都有不同的特點(diǎn),例如古希臘的性文化是浪漫,古羅馬是放縱,古印度是神秘,古日本是野蠻,而中華性文化的特點(diǎn)是非常講“禮”,“溫、良、恭、儉、讓”。


“我們收藏了幾千件性文物,都雄辯地證明中華民族也具有豐富的、悠久的性文化,”胡宏霞說,中國兩千年來占文化主流地位的就是儒家文化,就是孔孟之道,如果孔孟之道變成了“吃人的舊禮教”,嚴(yán)重地扼殺了人性,那么在這種文化的統(tǒng)治下,性文化不會(huì)豐富和發(fā)展。


中華性文化博物館的研究認(rèn)為,最初的孔孟之道還是很講人性、肯定人類性的這個(gè)本能需求的。例如,民眾熟知的一句話“食、色性也”,就是孟子引用孔子的話?!抖Y記》中說:“飲食、男女,人之大欲存焉”,都是說人要吃飯、人要有性,這是人的兩大基本生活需要。


胡宏霞給中新社記者講了一則故事:有一次孟子去見梁惠王,勸他行王道,行仁政。梁惠王說,我倒是想做一個(gè)好君主,可是我有兩個(gè)毛病,一個(gè)是“好貨”,就是貪財(cái),二是“好色”。孟子說,這不是什么毛病,你只要能和老百姓一起來享受財(cái)物、享受性的快樂就可以了。


“可見,孟子對人的‘食色’這兩大基本生活需要還是肯定的。”胡宏霞說,以后的歷史狀況逐漸改變的原因是,封建統(tǒng)治者要穩(wěn)定統(tǒng)治秩序,就利用了孔孟之道實(shí)行“道統(tǒng)”,提倡“存天理,滅人欲”。


“這是對孔孟之道的篡改,把原來孔孟之道中閃耀著人性光輝的內(nèi)容刪除了,把一些消極因素?cái)U(kuò)大了荒唐的地步。”胡宏霞說,從性文化的角度看,孔孟之道中也有一些錯(cuò)誤觀點(diǎn),比如“唯女子與小人難養(yǎng)也”就是明顯地歧視婦女,也沒必要避諱。


胡宏霞說,從性文化的角度來研究孔子,就是為了還原一個(gè)真實(shí)的孔子。


孔孟之道的重要內(nèi)容之一就是中庸之道。胡宏霞表示,從性文化的角度看,中庸之道最重要的表現(xiàn)就是對性要有個(gè)適中的態(tài)度,既不要搞性禁錮,也不要搞性放縱。“中國的性學(xué)古籍中就反復(fù)強(qiáng)調(diào),對性,一方面是‘欲不可無’、‘欲不可絕’,另一方面是‘欲不可早’、‘欲不可縱’。”


“現(xiàn)代社會(huì)提倡文明建設(shè),我們研究性學(xué)理論,辦博物館,都是為了促進(jìn)性文明。”胡宏霞說,她和劉達(dá)臨教授提出了“性文明就是對性有健康的自由和合理的控制”,而孔子就提出“從心所欲不逾矩”。


胡宏霞表示,性文明就是孔子所提出的“從心所欲不逾矩”這個(gè)最高境界在性文化方面的表現(xiàn)。“這樣就把中華性文化的根子找到了,就是把過去人們所認(rèn)為的孔孟之道與性文化的矛盾解決了。”


據(jù)了解,中華性文化博物館已經(jīng)將此類觀點(diǎn)編撰成書,書名為《孔子與性文化》,經(jīng)過有關(guān)部門層層審查,同意于東方出版社出版,本月底可見書。

(責(zé)任編輯:陳冬梅)
>相關(guān)新聞
頂一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔線----------------------------
推薦內(nèi)容
網(wǎng)站簡介??|? 保護(hù)隱私權(quán)??|? 免責(zé)條款??|? 廣告服務(wù)??|? About Big northwest network??|? 聯(lián)系我們??|? 版權(quán)聲明
隴ICP備08000781號(hào)??Powered by 大西北網(wǎng)絡(luò) 版權(quán)所有??建議使用IE8.0以上版本瀏覽器瀏覽
Copyright???2010-2014?Dxbei Corporation. All Rights Reserved