民辦幼兒園 改革要提速

時間:2017-12-04 10:17來源:大西北網(wǎng)-法制晚報 作者:王建琦 點擊: 載入中...

 

    輿論高度關(guān)注的紅黃藍新天地幼兒園虐童事件調(diào)查處置工作,有了新進展。北京警方昨天下午通報,涉事幼兒園教師劉某某(女,22歲,河北人)因涉嫌虐待被看護人罪被依法刑事拘留,編造“老虎團”人員集體猥褻幼兒虛假信息的劉某(女,31歲,北京人)被依法行政拘留。北京市教委強烈譴責涉案人員嚴重違反師德的行為,紅黃藍教育機構(gòu)宣布立刻免去新天地幼兒園園長職務(wù)。


    梳理近期發(fā)生的多起幼兒園虐童事件,以及此前的一些具有廣泛影響的類似事件,我們不難發(fā)現(xiàn),這些涉事的幼兒園幾乎都是民辦的。為什么虐童事件多發(fā)生在民辦幼兒園,原因不難分析出來。


    每到幼兒園的招生季,那些公辦的、特別是名氣大的幼兒園,可謂一位難求。家長提前一兩天排隊報名的新聞,不知多少次被媒體報道。可以說,每個公辦幼兒園都是品牌幼兒園,家長把孩子送到這樣的幼兒園后,放心、踏實。


    公辦幼兒園硬件條件好是一方面,它們都有各自的“企業(yè)文化”,老師的素質(zhì)高,孩子能夠接受良好的學前教育,這些更是吸引家長的因素。比如,北京的北海幼兒園,以“傾心于孩子的今天,著眼于孩子的明天”為宗旨,除了“基礎(chǔ)課”,還開展游泳、輪滑、武術(shù)、英語、計算機、圍棋等特色課程,充分滿足幼兒的興趣和需求。


    客觀而言,公辦幼兒園不以盈利為目的,沒有營業(yè)額和利潤的壓力,社會各方面也都會給予支持,園領(lǐng)導們的主要精力會用于如何辦好幼兒園。由于福利待遇還可以,工作比較穩(wěn)定,招收老師的門檻也比較高,一般要求大專以上文化。得到這樣一個“飯碗”不容易,老師們也會有職業(yè)榮譽感,再加上幼兒園嚴格的管理措施,自然不會發(fā)生虐童事件。


    反觀民辦幼兒園,盈利是第一位的。紅黃藍新天地幼兒園的母公司--紅黃藍教育集團,是在美國上市的公司,每一家紅黃藍幼兒園的營業(yè)額和利潤,關(guān)系到紅黃藍教育集團的股價和市值。提高入園孩子的托兒費,使用“性價比”高的老師,增加收入,減少支出,這是提高業(yè)績所必需的。但幼兒園不是普通的行業(yè),幼教工作不是生產(chǎn)過程,教育孩子也不是生產(chǎn)商品。


    對紅黃藍新天地幼兒園虐童事件的反思,許多人都把提高幼兒教師的素質(zhì)當做改進的突破口,這是有識之士的共識。崗位重要,責任重大,如果沒有良好的待遇,不能讓從業(yè)者有職業(yè)榮譽感,恐怕有金剛鉆的人也不攬這瓷器活兒。


    如何讓幼兒園回歸教育的本源,消除不同幼兒園在孩子享受教育方面的不同,應該是杜絕幼兒園虐童事件發(fā)生所必須解決的問題。教育主管部門是否可以考慮,民辦幼兒園辦園和管理兩條線分開,將民辦幼兒園交由公辦幼兒園進行管理,按公辦園的標準執(zhí)行。


    另外,無論何種幼兒園,對于虐童的老師應實行黑名單制度,禁止其從事此行業(yè)。

(責任編輯:陳冬梅)
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