揭秘蘇東劇變多米諾骨牌效應(yīng)為何會(huì)發(fā)生?

時(shí)間:2012-05-31 10:33來源:學(xué)習(xí)時(shí)報(bào) 作者:徐元宮 點(diǎn)擊: 載入中...

蘇東劇變多米諾骨牌效應(yīng)何以會(huì)發(fā)生?一個(gè)最主要的因素就是原先的蘇聯(lián)和東歐一系列社會(huì)主義國(guó)家具有高度的同質(zhì)性,這種高度同質(zhì)性的“質(zhì)”就是蘇聯(lián)斯大林社會(huì)主義模式,這種模式最大的特點(diǎn)之一就是高度集中。

20世紀(jì)80年代末90年代初,蘇聯(lián)和東歐一系列社會(huì)主義國(guó)家執(zhí)政的共產(chǎn)黨紛紛喪失政權(quán),蘇聯(lián)、南斯拉夫、捷克斯洛伐克等國(guó)宣告解體,世界社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)遭受了前所未有的嚴(yán)重挫折。歲月如梭,轉(zhuǎn)眼之間原先世界社會(huì)主義陣營(yíng)的中心——蘇聯(lián)解體20周年將至,蘇東劇變?cè)俅纬蔀槭廊藷嶙h和關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題之一。實(shí)際上,在蘇聯(lián)解體、東歐劇變以來的20年時(shí)間里,蘇東劇變一直是世界各國(guó)政治家和學(xué)者們苦苦思索和孜孜探究的一個(gè)重要課題,世人從多個(gè)角度、不同方面解析和探索了蘇東劇變多米諾骨牌效應(yīng)得以發(fā)生的根源,這些解說自然是仁者見仁、智者見智,其中不乏彼此對(duì)立的觀點(diǎn)和見解。不過,從總體上來看,世人對(duì)這一問題的解析和探討已經(jīng)越來越趨向理性,那種蘇聯(lián)剛剛解體后曾出現(xiàn)過的情緒化解讀以及長(zhǎng)期發(fā)生效力的意識(shí)形態(tài)因素的干擾,時(shí)至今日盡管仍在一定程度上存在,但似乎已有所式微,這是一個(gè)令人欣喜的現(xiàn)象。

高度同質(zhì)性導(dǎo)致蘇東劇變多米諾骨牌效應(yīng)發(fā)生

蘇東劇變多米諾骨牌效應(yīng)何以會(huì)發(fā)生?一個(gè)最主要的因素就是原先的蘇聯(lián)和東歐一系列社會(huì)主義國(guó)家具有高度的同質(zhì)性,這種高度同質(zhì)性的“質(zhì)”就是蘇聯(lián)斯大林社會(huì)主義模式,這種模式最大的特點(diǎn)之一就是高度集中,在政治上的表現(xiàn)就是整個(gè)國(guó)家的權(quán)力高度集中于蘇聯(lián)共產(chǎn)黨一黨之手,在蘇共黨內(nèi)權(quán)力又高度集中于黨的領(lǐng)袖一人之手,黨內(nèi)民主及社會(huì)民主僅停留在口頭或者文字等外在形式的層面上,正常的黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督缺失;對(duì)黨、國(guó)家及社會(huì)事務(wù)的管理,則實(shí)行自上而下的干部任命制,各級(jí)干部則自下而上地對(duì)自己的上級(jí)負(fù)責(zé)和惟命是從,全黨乃至整個(gè)國(guó)家則最終形成對(duì)黨的領(lǐng)袖的頂禮膜拜。高度集中在經(jīng)濟(jì)上的表現(xiàn),就是整個(gè)國(guó)家推行高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì),摒棄商品經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)貿(mào)易,各企業(yè)和生產(chǎn)單位無權(quán)決定生產(chǎn)什么,也無權(quán)處理和分配自己的勞動(dòng)產(chǎn)品。高度集中在思想和文化上的表現(xiàn),則是以斯大林主義為至高無上的圭臬,各種與之不一致的思想和學(xué)說基本上都不能存在,公民的獨(dú)立人格和自由思想遭受鉗制。高度集中在社會(huì)領(lǐng)域的表現(xiàn),則是整個(gè)社會(huì)在包括國(guó)家安全機(jī)構(gòu)在內(nèi)的國(guó)家機(jī)器的高效、嚴(yán)酷的運(yùn)作和監(jiān)督下,缺乏個(gè)性、創(chuàng)造和生機(jī)活力,人與人之間缺少信任,彼此戒備、猜忌,往往為了自保而不惜做告密者甚至誣告者。

高度集中是蘇聯(lián)斯大林社會(huì)主義模式的主要特點(diǎn),舉全黨乃至全國(guó)之人、財(cái)、物、力辦事是這一模式的主要內(nèi)容。在特定的時(shí)期里,比如遭受敵國(guó)入侵戰(zhàn)爭(zhēng)的時(shí)候,這種高度集中往往會(huì)產(chǎn)生比較積極的良好效果;可是,在長(zhǎng)期的和平的社會(huì)主義建設(shè)年代里,這種高度集中往往會(huì)造成比較消極的負(fù)面后果,這種消極后果日復(fù)一日、年復(fù)一年地淤積而得不到及時(shí)有效的消解和清除,最終便會(huì)釀成這種模式的社會(huì)認(rèn)同度日漸式微和民心盡失。

隨著蘇聯(lián)將斯大林社會(huì)主義模式移植到東歐各國(guó),這一模式的優(yōu)點(diǎn)和弊端也被移植到了這些國(guó)家。當(dāng)這一模式的優(yōu)點(diǎn)日漸式微、而其弊端不斷淤積達(dá)到一定的度的時(shí)候,蘇東劇變的發(fā)生也就勢(shì)在必然。

蘇聯(lián)斯大林社會(huì)主義模式是怎樣移植到東歐各國(guó)的

那么,蘇聯(lián)斯大林社會(huì)主義模式是怎樣移植到東歐各國(guó)去的呢?解密檔案材料表明:蘇聯(lián)政府派駐東歐各國(guó)的政治、軍事顧問是蘇聯(lián)斯大林社會(huì)主義模式移植到東歐各國(guó)去的重要載體之一。早在第二次世界大戰(zhàn)期間,蘇聯(lián)顧問就已經(jīng)在東歐地區(qū)出現(xiàn)了,只是這時(shí)蘇聯(lián)顧問的任職時(shí)間較短,其任務(wù)主要是幫助駐在國(guó)解決一些與軍事相關(guān)的迫切的具體問題,如:對(duì)空防御、警察部隊(duì)和內(nèi)衛(wèi)部隊(duì)的創(chuàng)建、國(guó)家要人的衛(wèi)隊(duì)組建等問題;1945年3月就有蘇聯(lián)國(guó)家安全部的顧問在波蘭活動(dòng),根據(jù)規(guī)定,蘇聯(lián)顧問只能在靠近前線的地區(qū)開展直接活動(dòng),而在其他地區(qū)應(yīng)當(dāng)“通過波蘭的相應(yīng)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人,而不是直接地”開展工作。

隨著東西方冷戰(zhàn)思維的形成和冷戰(zhàn)的加劇,1947年夏天,蘇聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)人從根本上改變了蘇聯(lián)對(duì)東歐政策,將蘇聯(lián)模式強(qiáng)加給東歐各國(guó),1944―1947年東歐各國(guó)開展的民主革命進(jìn)程被迫中斷,1947―1948年東歐各國(guó)紛紛走上蘇聯(lián)模式的社會(huì)革新道路。為了切實(shí)有效地推行蘇聯(lián)模式,從1949年夏天開始,蘇聯(lián)加快了駐東歐各國(guó)蘇聯(lián)顧問體系的建設(shè),派出的顧問人數(shù)逐漸增多,任期也延長(zhǎng)了,并且首先是軍事顧問的人數(shù)和任期得到了調(diào)整。被蘇聯(lián)政府挑選出來派遣到東歐地區(qū)擔(dān)任軍事顧問的一般都是蘇聯(lián)將軍和老資格軍官。根據(jù)俄羅斯解密檔案來看,1949年秋天駐東歐地區(qū)的蘇聯(lián)顧問的具體人數(shù)是:保加利亞有29名蘇聯(lián)軍事顧問,匈牙利有13名,羅馬尼亞有11名,捷克斯洛伐克有8名,共計(jì)61名軍事顧問;而只有羅馬尼亞有9名非軍事顧問。波蘭的情況比較特殊,在戰(zhàn)爭(zhēng)年代和戰(zhàn)后最初幾年,蘇聯(lián)軍官直接編入波蘭軍隊(duì)編制內(nèi)并擔(dān)任從師長(zhǎng)一級(jí)到國(guó)防部長(zhǎng)一級(jí)的具體職務(wù)。1952年夏天,擔(dān)任波蘭國(guó)防部長(zhǎng)的蘇聯(lián)元帥羅科索夫斯基建議,按照蘇聯(lián)往東歐地區(qū)其他國(guó)家派遣顧問的原則向波蘭派遣顧問,于是從1953年夏天開始蘇聯(lián)軍官不再編入波蘭軍隊(duì),而改為派遣蘇聯(lián)顧問到波蘭軍隊(duì),同對(duì)東歐其他國(guó)家的做法一樣。截至1955年,蘇聯(lián)大約派遣了150名顧問到波蘭軍隊(duì),其中包括派往波蘭國(guó)家安全部門的18名顧問。

50年代初蘇聯(lián)派駐東歐地區(qū)的顧問人數(shù)急劇增加,與此同時(shí),蘇聯(lián)駐東歐各國(guó)陸軍、海軍、空軍、國(guó)家安全部、內(nèi)務(wù)部、邊防站和海關(guān)的軍事顧問系統(tǒng)形成了。臨近1952年春天,蘇聯(lián)駐東歐各國(guó)非軍事顧問系統(tǒng)也基本形成。蘇共二十大之后,隨著1956年匈牙利事件和波蘭事件的發(fā)生以及東歐各國(guó)民族精英力量的加強(qiáng),蘇聯(lián)駐東歐地區(qū)顧問系統(tǒng)開始收縮。

駐東歐各國(guó)蘇聯(lián)顧問具體開展了哪些工作和活動(dòng)

第一,全面而廣泛地收集有關(guān)駐在國(guó)內(nèi)政和外交的各種情報(bào)并及時(shí)向莫斯科匯報(bào),為莫斯科決策服務(wù)。比如,1947年6月被聯(lián)共(布)中央委員會(huì)對(duì)外政策部門派往捷克斯洛伐克的..古利亞耶夫給莫斯科發(fā)回了一份有關(guān)捷克斯洛伐克局勢(shì)的詳細(xì)分析報(bào)告,報(bào)告指出捷克斯洛伐克共產(chǎn)黨人無力掌控國(guó)家機(jī)關(guān),這一情報(bào)引起了蘇聯(lián)最高層領(lǐng)導(dǎo)人的極大不安。而諸如此類的情報(bào)從東歐各國(guó)不斷地匯集到莫斯科,再加上西歐發(fā)生的一連串令蘇聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)人始料不及的重大政治事件和其他因素的影響,致使蘇聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)人從根本上改變了自己原先的對(duì)東歐政策,開始積極地推進(jìn)東歐各國(guó)共產(chǎn)黨采取激進(jìn)的斗爭(zhēng)方式解除聯(lián)合政府、建立共產(chǎn)黨的一黨專政,同時(shí)將蘇聯(lián)的發(fā)展模式強(qiáng)加給東歐各國(guó)。 (責(zé)任編輯:陳冬梅)

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