為完善河湖長制組織體系，推動(dòng)河湖長制從“有名”向“有實(shí)”“有能”轉(zhuǎn)變，日前，甘肅發(fā)布第3號(hào)總河長令——《甘肅省河湖長制工作考核辦法》。
《辦法》明確對全省14個(gè)市州黨委、政府和蘭州新區(qū)黨工委、管委會(huì)河湖長制工作進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要為河湖長制年度工作任務(wù)、目標(biāo)完成情況，河湖長制制度執(zhí)行落實(shí)情況，河湖系統(tǒng)治理、綜合整治情況，河湖管理督查、日常巡查、群眾舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)問題整改情況及群眾滿意度等。
《辦法》強(qiáng)化了激勵(lì)獎(jiǎng)懲作用，考核結(jié)果優(yōu)秀的將通過省級(jí)財(cái)政水利資金予以一次性資金獎(jiǎng)勵(lì)；考核結(jié)果不合格的由省河長制辦公室報(bào)省總河長審定后進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；履職盡責(zé)不到位的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
《辦法》通過河湖長考核和考核結(jié)果應(yīng)用，既正向激勵(lì)、樹立標(biāo)桿，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，又反向約束、形成震懾，倒逼各級(jí)總河長和黨委、政府發(fā)揮好牽頭抓總作用，真正做到問責(zé)激勵(lì)兩端發(fā)力，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)的工作格局。
(責(zé)任編輯：張?jiān)莆?
