硅谷成為印度裔高管俱樂部

時間:2015-08-12 09:28來源:大西北網(wǎng)-文匯報 作者:牛震 點擊: 載入中...

    在2015年3月的世界移動通信大會上,孫達(dá)爾·披猜發(fā)表講話。(資料照片)

  谷歌宣布重大重組計劃 印裔副總裁出任新掌門 硅谷成為印度裔高管俱樂部

  互聯(lián)網(wǎng)巨擘谷歌公司10日公布大規(guī)模重組計劃,擬新設(shè)一家企業(yè)統(tǒng)管全部業(yè)務(wù),新企業(yè)的英文名字意為“字母表”(Alphabet)。但其核心業(yè)務(wù)將歸入一個部門,該部門的名號依舊是谷歌。原谷歌主管互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的印度裔高級副總裁孫達(dá)爾·披猜將出任新谷歌的首席執(zhí)行官(CEO)。新谷歌將成為母公司“字母表”旗下最大子公司,延續(xù)互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎和廣告、“安卓”系統(tǒng)及其應(yīng)用、Youtube視頻網(wǎng)站等業(yè)務(wù)。

  印度人才打破職業(yè)天花板

  今年43歲的披猜出生于印度南部泰米爾納德邦首府金奈,后就讀于著名的印度理工學(xué)院西孟加拉邦卡拉格普爾分校,主修冶金和材料工程學(xué)。此后,他在美國斯坦福大學(xué)獲得材料學(xué)碩士學(xué)位,又在賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院取得工商管理碩士。2004年,披猜進(jìn)入谷歌工作。2008年,他負(fù)責(zé)開發(fā)的Chrome瀏覽器獲得了巨大的市場成功,其本人也獲得提拔,先后任谷歌副總裁、高級副總裁。2013年,披猜統(tǒng)領(lǐng)谷歌的安卓業(yè)務(wù)。2014年10月,其職權(quán)再度擴大,負(fù)責(zé)監(jiān)督除YouTube之外的幾乎所有谷歌核心業(yè)務(wù)的運營,成為谷歌實際上的二號人物。

  谷歌前CEO佩奇在博客上稱,“很幸運有披猜這樣的人才能夠填補空缺”,“很長一段時間以來,孫達(dá)爾一直在說的事情正是我要說的(有時甚至更好?。乙恢狈浅O硎芪覀冊谝黄鸸ぷ?。”納德拉則在第一時間在推特上向披猜發(fā)去祝賀,稱他是“名至實歸”。許多媒體稱,年輕的披猜能夠在谷歌平步青云,不僅因為他是一名優(yōu)秀的工程師,而且因為他的人緣好。據(jù)福布斯網(wǎng)站報道,披猜說話溫和、比較安靜,在公司內(nèi)部行事低調(diào),受到普遍擁戴,幾乎“所有人都喜歡他”。

  雖然披猜接手的只是一個“縮小版的谷歌”——根據(jù)新的重組方案,谷歌公司已經(jīng)成為由谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林剛剛創(chuàng)辦的新控股公司Alphabet的全資子公司,但披猜執(zhí)掌新谷歌還是讓業(yè)界震動不小,因為這樣一來,繼2014年印度裔薩蒂亞·納德拉接任微軟公司CEO以來,包括蘋果在內(nèi)的全球三大移動互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)中,印度裔美籍人士已經(jīng)接手了兩家。印度裔在全球IT領(lǐng)域的驚人實力再次讓世人刮目相看。

  除了國際知名大企業(yè)外,印度裔自主創(chuàng)業(yè)的中小型科技公司更是數(shù)以千計。憑借在IT領(lǐng)域的技術(shù)和成本優(yōu)勢,印度已是全球最大的軟件和后端服務(wù)外包大國。除了本土創(chuàng)業(yè)、享譽國際的印孚瑟斯和維普羅公司,在美國硅谷,印度人或者印度裔人士正在各大高科技公司占據(jù)重要位置。早在2012年,印度裔領(lǐng)導(dǎo)的硅谷科技公司就達(dá)到了33.2%??梢哉f,印度人才早已打破美國的職業(yè)天花板,登達(dá)硅谷金字塔的頂端。

  CEO已成印度“主要出口品”

  披猜的成功,讓印度媒體興奮不已,很多印度人更是引以為豪?!督鹑诳靾蟆?1日的一篇文章稱,披猜執(zhí)掌谷歌使“全球頂尖大公司的印度裔精英高管俱樂部再次擴大”。目前除了披猜和納德拉領(lǐng)航的谷歌和微軟外,印度裔擔(dān)任首席執(zhí)行官的國際大公司名單還包括百事可樂、安塞樂米塔爾、迪阿吉奧、利潔時、閃迪等,市值總和在4000億美元以上。此外,曾擔(dān)任谷歌高管的印度裔尼科什·阿羅拉有望成為軟銀集團(tuán)下一任CEO。事實上,像花旗集團(tuán)、沃達(dá)豐集團(tuán)、摩托羅拉公司和德意志銀行等都曾出過印度裔CEO。美國《時代》雜志曾撰文指出,CEO已成為印度的“主要出口品”,并稱南亞次大陸是“培養(yǎng)全球老板的理想之地。”

  對于越來越多的印度裔擔(dān)任跨國科技公司CEO的現(xiàn)象,不少專家指出,印度人對于高等教育的重視、熟練掌握英語語言能力以及刻苦勤奮的特點使其能夠順利與國際大公司的管理經(jīng)驗接軌。例如,被稱為印度“科學(xué)皇冠上的瑰寶”的印度理工學(xué)院培養(yǎng)的IT人才遍及全球,印度人不僅在美國硅谷建立了強大的人脈網(wǎng)絡(luò)資源,也使亞洲硅谷——班加羅爾成為全球IT巨頭的研發(fā)和客服中心,從而集聚了源源不斷的國際型優(yōu)秀人才。

  此外,美國作為全球科技公司的孵化前沿陣地,對印度裔人才的欣賞和培養(yǎng)也為印度裔領(lǐng)袖級人物的出現(xiàn)提供了土壤。例如,專門引進(jìn)高科技人才的H1-B(外籍專業(yè)技術(shù)人員)簽證中的絕大多數(shù)被印度人分享。印度《金融快報》的分析認(rèn)為,印度裔掌握的科技能力及其具備的行為方式,使他們能夠更加適應(yīng)不同的工作環(huán)境。“未來,印度裔在全球性大公司中提升到更高職位的趨勢還將繼續(xù)上演。”

(責(zé)任編輯:鑫報)
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