甘肅省人社部門進一步發(fā)揮人力資源服務行業(yè)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)、優(yōu)化人力資源流動配置的重要作用，日前在甘肅省開展“十項服務”，落實就業(yè)補助資金補貼政策等相關措施，穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)。

　　

　　據(jù)了解，“十項服務”包括鼓勵人力資源服務行業(yè)開展聯(lián)合招聘、重點行業(yè)企業(yè)就業(yè)、重點群體就業(yè)、促進靈活就業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、優(yōu)質培訓、勞務協(xié)作、就業(yè)扶貧、供求信息監(jiān)測、人力資源服務產業(yè)園區(qū)促就業(yè)等服務，充分發(fā)揮人力資源服務機構在穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)、優(yōu)化人力資源流動配置中的重要作用。提升人力資源服務行業(yè)促就業(yè)水平，培育人力資源服務骨干企業(yè)，建立跟蹤服務和動態(tài)管理制度，加快建設一批管理規(guī)范、服務高效、群眾滿意的優(yōu)質人力資源服務機構。引導人力資源服務機構以市場需求為導向，開發(fā)特色服務，推進管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新。推動公共人力資源服務補短板強弱項提質量，增強公共就業(yè)服務保障能力，促進優(yōu)質服務向農村、貧困地區(qū)、重點群體延伸。推進人力資源服務業(yè)信息化建設，整合公共就業(yè)和人才服務信息，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、信息共享共用、基本公共就業(yè)服務事項全網通辦。落實就業(yè)補助資金補貼政策，充分發(fā)揮人力資源服務機構等市場力量優(yōu)勢，有針對性地努力擴大勞務輸出規(guī)模，促進勞動力轉移就業(yè)。鼓勵人力資源服務機構實施定點服務和上門服務。對經營性人力資源服務機構、勞務中介機構有組織輸轉勞動力到企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，符合有關就業(yè)獎補政策條件的，按規(guī)定給予相應補貼。