甘肅省人社廳、省扶貧辦、省財(cái)政廳、省婦女聯(lián)合會(huì)近日聯(lián)合下發(fā)《2020年開(kāi)發(fā)3萬(wàn)個(gè)鄉(xiāng)村公益性崗位實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》）?！秾?shí)施細(xì)則》明確了鄉(xiāng)村公益性崗位的實(shí)施范圍、崗位類別、設(shè)置數(shù)量、人選條件、崗位待遇、服務(wù)期限等?！秾?shí)施細(xì)則》指出，3萬(wàn)個(gè)鄉(xiāng)村公益性崗位主要從事鄉(xiāng)村公共服務(wù)工作。崗位補(bǔ)貼均為每人每月500元，服務(wù)期限原則上3至5年。

　　

　　實(shí)施范圍：重點(diǎn)保障8個(gè)未摘帽貧困縣

　　

　　《實(shí)施細(xì)則》明確，2020年在全省繼續(xù)開(kāi)發(fā)3萬(wàn)個(gè)鄉(xiāng)村公益性崗位，其中省級(jí)安排就業(yè)補(bǔ)助資金開(kāi)發(fā)1.5萬(wàn)個(gè)，相關(guān)市縣自籌資金配套開(kāi)發(fā)1.5萬(wàn)個(gè)。重點(diǎn)保障8個(gè)未摘帽貧困縣、395個(gè)未脫貧貧困村、易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)和其他貧困縣。

　　

　　人選條件：符合條件的貧困家庭優(yōu)先安排

　　

　　崗位人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：1.已列入當(dāng)?shù)亟n立卡貧困人口范圍（含歷年已脫貧人口）和可能致貧人口；2.非一、二類低保對(duì)象（三類、四類低保對(duì)象可納入）；3.非村干部家庭成員（村干部包括行政村黨支部書(shū)記和副書(shū)記、村民委員會(huì)主任和副主任、村文書(shū)等享受財(cái)政較高補(bǔ)助人員）。

　　

　　設(shè)置數(shù)量：可根據(jù)實(shí)際需求設(shè)置愛(ài)心理發(fā)員崗位

　　

　　在8個(gè)未摘帽縣和395個(gè)未脫貧的貧困村，原則上每個(gè)村按8個(gè)左右并結(jié)合各地實(shí)際需求開(kāi)發(fā)崗位。在易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)原則上按每100人開(kāi)發(fā)1個(gè)崗位的比例進(jìn)行開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)保障800人以上大型集中安置點(diǎn)，具體崗位數(shù)量可根據(jù)實(shí)際需求適當(dāng)增減。在75個(gè)貧困縣每個(gè)村原則上設(shè)置1個(gè)愛(ài)心理發(fā)員崗位，具體按各村實(shí)際需求設(shè)置。

　　

　　崗位待遇：崗位補(bǔ)貼均為每人每月500元

　　

　　3萬(wàn)個(gè)鄉(xiāng)村公益性崗位主要設(shè)置愛(ài)心理發(fā)員、鄉(xiāng)村道路維護(hù)員、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村綠化員、鄉(xiāng)村水電保障員、農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)員、村級(jí)就業(yè)社保協(xié)管員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員等類別的崗位，從事鄉(xiāng)村公共服務(wù)工作。崗位補(bǔ)貼均為每人每月500元，服務(wù)期限原則上3至5年。

　　

　　補(bǔ)貼發(fā)放：按月或按季度及時(shí)發(fā)放崗位補(bǔ)貼

　　

　　聘用人員上崗后，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際按月或按季度及時(shí)發(fā)放崗位補(bǔ)貼，每月或每季度崗位補(bǔ)貼經(jīng)縣市區(qū)人社部門審核后，由同級(jí)財(cái)政部門通過(guò)惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金到戶“一卡通”發(fā)放。2018年、2019年開(kāi)發(fā)的鄉(xiāng)村公益性崗位也可按每月或每季度發(fā)放，由各縣區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，同一個(gè)縣區(qū)發(fā)放時(shí)間必須一致。各地要按規(guī)定切實(shí)做好崗位補(bǔ)貼發(fā)放工作，堅(jiān)決杜絕不按時(shí)發(fā)放的問(wèn)題發(fā)生，發(fā)放時(shí)限不得超過(guò)三個(gè)月底線。