原標(biāo)題：我市推行部門(mén)評(píng)價(jià)讓干部考核結(jié)果更精準(zhǔn)
大西北網(wǎng)訊 為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)的精準(zhǔn)度，近期，蘭州市采取部門(mén)評(píng)價(jià)的辦法，組織主管部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行集體評(píng)價(jià)，讓考核指揮棒更加精準(zhǔn)有力。
出好“題目”，科學(xué)制定考核指標(biāo)。將考核對(duì)象分為區(qū)縣、市直部門(mén)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)4個(gè)類(lèi)別，分類(lèi)制定考核指標(biāo)，區(qū)縣側(cè)重考核經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)，市直部門(mén)和市委市政府直屬事業(yè)單位側(cè)重考核政治思想建設(shè)和工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)側(cè)重考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和黨的建設(shè)，總共設(shè)置了6個(gè)大項(xiàng)161個(gè)小項(xiàng)的差異化指標(biāo)。
閱好“卷子”，精準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。44個(gè)承擔(dān)評(píng)價(jià)打分任務(wù)的市直部門(mén)單位對(duì)照考核指標(biāo)體系，明確任務(wù)分工，制定評(píng)價(jià)打分細(xì)則，根據(jù)法定數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)和平時(shí)掌握情況，對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子的政治思想建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)成效進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果相對(duì)客觀(guān)公正。
算好“分?jǐn)?shù)”，合理確定考核等次。為提高評(píng)分質(zhì)量，體現(xiàn)出區(qū)分度，對(duì)部門(mén)評(píng)價(jià)的最高分與最低分的分差提出具體要求，按照定量評(píng)價(jià)與定性分析相結(jié)合的原則進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，形成考核綜合得分，市管領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核綜合得分中部門(mén)評(píng)價(jià)得分占到了75%的權(quán)重，對(duì)于確定考核等次起到?jīng)Q定性作用。
(責(zé)任編輯：蘇玉梅)
