大西北網(wǎng)訊  12月30日，記者從省政府新聞辦舉行的2019年甘肅省組織工作新聞發(fā)布會上獲悉，我省大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，今年提拔“70后”廳級干部69名，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)明顯改善。同時，大力破除人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，愛才用才、育才聚才的環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，全省人才工作取得了階段性成效。

 

　　1主題教育中整改解決各類突出問題8.8萬個

 

　　省委組織部把主題教育作為政治體檢、黨性拷問、作風(fēng)檢點的重要機(jī)遇，組織全省8.7萬個黨組織、164.4萬名黨員分兩批開展主題教育，取得了重要成果。各級黨組織共征求到意見建議29.3萬條，通過調(diào)研提出對策建議11.3萬條。以8個專項整治為重點推動整改落實，既解決具體問題又堵塞制度漏洞，解決各類突出問題8.8萬個，各級新建制度1.1萬項，脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保等黨中央關(guān)注的工作取得重大成果，一批與群眾切身利益密切相關(guān)的突出問題得到有效解決，形式主義、官僚主義得到有力整治，干部隊伍作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，全省干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人民群眾看到了主題教育帶來的新變化。

 

　　2查處不擔(dān)當(dāng)不作為問題14起處理干部63人

 

　　省委組織部把堅持正確用人導(dǎo)向作為對干部的最大激勵，大力選拔使用敢擔(dān)當(dāng)、善作為、實績突出的干部，著力營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，干部隊伍精神狀態(tài)、工作作風(fēng)發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變。在干部選拔任用中，堅持事先調(diào)研、深度了解、集體把關(guān)，對空缺崗位按1∶2或1∶3比例提出初步人選，逐一進(jìn)行集中研判，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。為激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮職務(wù)與職級并行制度的激勵作用，全省一、二級巡視員職數(shù)比原正、副巡視員職數(shù)增加5.5倍，一至四級調(diào)研員職數(shù)增加2.24倍。連續(xù)兩年拿出1000個名額，面向國內(nèi)部分重點高校定向選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，為全省儲備了一批優(yōu)秀年輕干部。同時，查處不擔(dān)當(dāng)不作為問題14起，處理干部63人。

 

　　3扶貧領(lǐng)域處理19名責(zé)任人

 

　　今年，省市縣三級增派1萬多名優(yōu)秀干部充實駐村幫扶力量，全省縣以上機(jī)關(guān)單位選派的駐村幫扶工作隊員達(dá)到22587名。對市縣脫貧攻堅成效實施最嚴(yán)格的考核，對2018年度考核為一般和較差的12個縣區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。通過“12380”熱線受理扶貧領(lǐng)域問題線索165起，涉及不擔(dān)當(dāng)不作為問題10件，處理責(zé)任人19名。

 

　　同時，統(tǒng)籌事業(yè)編制2300多個，招錄在農(nóng)村工作的未入編大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村黨支部書記；摸排整頓軟弱渙散村黨組織2981個，清理受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的村兩委成員855名。

 

　　4 6.52萬名大中專院校畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人員落戶隴原

 

　　我省將省屬高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其他事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，由“事前審批”改為“事后備案”。充分給用人主體放權(quán)，有效解決了長期以來存在的招聘周期長、入編程序繁、自主引進(jìn)權(quán)限小等“痛點”、“堵點”問題。各單位從自身職能出發(fā)，研究制定了暢通企事業(yè)單位高層次人才流動渠道、下放事業(yè)單位公開招聘權(quán)限、改進(jìn)科技人才評價方式等改革措施，制約人才發(fā)展的一些突出問題得到初步解決。對做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，建立職稱評審“直通車”制度，根據(jù)業(yè)績和貢獻(xiàn)直接晉升職稱。對42個隴原青年創(chuàng)新人才扶持計劃個人項目和25個團(tuán)隊項目予以重點支持，對優(yōu)秀領(lǐng)軍人才給予一次性20萬元的獎勵，對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和扶持政策，新設(shè)14個院士專家工作站。

 

　　今年，我省高層次人才引進(jìn)成效顯著，21所省屬高校引進(jìn)高層次人才324人，高于2018年全年引才總數(shù)的10.2%。省屬企業(yè)引進(jìn)本科以上人才3936人，各市州和蘭州新區(qū)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才3284人，全省新落戶大中專院校畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人才6.52萬人。蘭州日報社全媒體記者田玥