甘肅省人社廳、省財政廳、省商務(wù)廳、省國資委、團省委、省工商聯(lián)等日前聯(lián)合印發(fā)《甘肅省青年見習(xí)計劃實施方案》（以下簡稱《方案》）。《方案》指出，自2019年至2021年，用三年時間全省組織17000名青年參加就業(yè)見習(xí)。

 

    《方案》指出，青年見習(xí)計劃對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年。各地要對所有離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和登記失業(yè)人員逐一調(diào)查摸底，特別要在每年7月初畢業(yè)生離校時同步啟動信息街接和登記摸排，把符合條件的未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年納入見習(xí)范圍。對其中建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年，以及缺乏工作經(jīng)歷的青年，應(yīng)優(yōu)先提供見習(xí)機會。

 

    《方案》指出，各地要根據(jù)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年見習(xí)需求，在已有的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地基礎(chǔ)上，不斷擴大見習(xí)單位(基地)規(guī)模，結(jié)合見習(xí)任務(wù)要求，再開發(fā)確定一批企事業(yè)單位、社會組織作為青年就業(yè)見習(xí)單位，充分挖掘見習(xí)崗位。見習(xí)單位應(yīng)合法經(jīng)營，制度健全，管理規(guī)范；能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位，委派專人負責見習(xí)人員工作指導(dǎo)；為見習(xí)人員提供部分基本生活補助，并辦理人身意外傷害保險，見習(xí)崗位應(yīng)符合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，具備符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件。鼓勵優(yōu)先吸納本地區(qū)具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的企業(yè)為見習(xí)單位。

 

    《方案》明確，各市、州要多渠道助力見習(xí)供需雙向?qū)?。要主動梳理打包本地見?xí)單位名單、崗位清單、見習(xí)政策和服務(wù)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)方式等信息，運用各種手段向見習(xí)對象精準推送，并向社會廣泛發(fā)布。公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要根據(jù)見習(xí)對象學(xué)歷專業(yè)特點和見習(xí)單位需求，組織見習(xí)崗位推薦、雙向選擇洽談活動，并將政策咨詢、見習(xí)指導(dǎo)貫穿其中，提升見習(xí)匹配效率。要依托公共就業(yè)服務(wù)信息化平臺，拓展見習(xí)服務(wù)網(wǎng)上綠色通道，為見習(xí)人員報名、見習(xí)單位申報、見習(xí)信息發(fā)布、政策審核經(jīng)辦等提供便捷高效的一體化服務(wù)。

 

    《方案》指出，切實加強見習(xí)管理。各市州要結(jié)合當?shù)貙嶋H，制定出臺見習(xí)管理辦法，加強見習(xí)全程指導(dǎo)管理，確保見習(xí)活動規(guī)范有序。要指導(dǎo)督促見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，明確見習(xí)期限、崗位職責，見習(xí)待遇、見習(xí)計劃安排、雙方權(quán)利義務(wù)、解除終止協(xié)議條件等。見習(xí)期限一般為3至12個月，具體可根據(jù)見習(xí)人員特點和崗位要求合理確定。指導(dǎo)見習(xí)單位及時記載見習(xí)人員經(jīng)歷、承擔任務(wù)、見習(xí)成果等，出具見習(xí)證明材料，評估見習(xí)成效;加強對見習(xí)人員管理，妥善處理見習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，依法維護見習(xí)人員合法權(quán)益。

 

    《方案》指出，全面落實見習(xí)待遇。見習(xí)期間，按照《甘肅省就業(yè)資金管理辦法》相關(guān)規(guī)定，按每人每月1000元的標準給予見習(xí)單位就業(yè)見習(xí)補貼，用于支付見習(xí)人員基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達到50％以上的單位，將見習(xí)補貼標準提高到每人月1200元。補貼期限與見習(xí)期限一致，最長不超過1年。

 

    《方案》指出，不斷強化跟蹤服務(wù)。見習(xí)期滿，鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員，依法及時簽訂勞動合同，繳納社會保險。對符合企業(yè)吸納就業(yè)條件的，按規(guī)定落實相關(guān)扶持政策。對未被留用的人員，要加大跟蹤幫扶，根據(jù)求職意向持續(xù)提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，積極推薦就業(yè)崗位，對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、孵化等服務(wù)，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。