隴南市不斷完善人才培養(yǎng)機制，改進人才評價機制，創(chuàng)新人才流動機制，健全人才激勵機制，構(gòu)建了黨委牽頭、部門各負其責(zé)、社會廣泛支持的人才工作齊抓共管的格局，實現(xiàn)了從“人才荒漠”到“人才樂土”的巨大轉(zhuǎn)變。

 

    隴南制定了中長期人才發(fā)展規(guī)劃等一系列激勵保障政策措施，設(shè)立了人才發(fā)展專項基金，修建了人才公寓，為能人志士在隴南大展拳腳搭建平臺。同時，以政策突破帶動體制機制創(chuàng)新，建立高水平干事創(chuàng)業(yè)平臺，2個院士專家工作站，16個省級、市級工程技術(shù)研究中心，3個國家級星創(chuàng)天地，13個省級、市級眾創(chuàng)空間，8個省級生產(chǎn)力促進中心等眾多平臺，為各類人才提供了施展才華的廣闊天地。

 

    針對重點領(lǐng)域急需人才緊缺問題，隴南采取按需引進、團隊引進、柔性引進的方式，向“高、精、尖、缺”人才拋出橄欖枝。特別是22名金融人才“組團”幫助隴南創(chuàng)建“3+1”立體金融支撐體系，榮獲省長金融獎。隴南搶抓人才向艱苦邊遠地區(qū)流動的機遇，邀請多方院士團隊為重點產(chǎn)業(yè)提供科技支撐。集聚西班牙、中國林科院等國內(nèi)外知名專家與本土專家組建科技創(chuàng)新團隊，圍繞核桃、花椒、油橄欖等支柱產(chǎn)業(yè)開展科研攻關(guān)，獲得省市科技進步獎22項。發(fā)起成立中國油橄欖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，推動油橄欖產(chǎn)業(yè)向國際化發(fā)展。

 

    隴南還堅持在脫貧攻堅主戰(zhàn)場搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。搶抓“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展機遇，創(chuàng)建西北首家電商學(xué)院，已培養(yǎng)7000多名各類農(nóng)村電商實用人才；選派7000多名黨政人才駐村幫扶，3000多名專業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)，讓人才到最需要的地方；天津大學(xué)幫扶干部駐村期間，以眾籌扶貧為抓手，實現(xiàn)村集體銷售收入55萬元，榮獲全國脫貧攻堅創(chuàng)新獎。

 

    除此之外，隴南實施“營造人才發(fā)展環(huán)境年”活動，大力營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境。充分發(fā)揮隴南雙創(chuàng)平臺資源聚合作用，扶持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加大未就業(yè)大學(xué)生、城鎮(zhèn)退伍軍人創(chuàng)業(yè)免費培訓(xùn)力度，并為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)落實小額貸款擔保等優(yōu)惠政策，2016年以來，共提供貼息貸款1320萬元。（記者陳多）