大西北網(wǎng)訊      近日，蘭州新區(qū)管理委員會(huì)制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》?！兑庖姟分赋?，蘭州新區(qū)將擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模作為新區(qū)開發(fā)建設(shè)的重大任務(wù)，納入目標(biāo)管理，優(yōu)先安排創(chuàng)造就業(yè)崗位多、帶動(dòng)收入增長快的項(xiàng)目落地；將吸納就業(yè)人數(shù)作為入駐合同約束性條款。支持企業(yè)增加就業(yè)崗位，設(shè)立“蘭州新區(qū)就業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，對(duì)新增就業(yè)人數(shù)較多的前十位企業(yè)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌并一次性給予10萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)吸納新區(qū)戶籍人口就業(yè)，落實(shí)好社保補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等政策。

　　個(gè)人貸款額度從最高10萬元提高到最高20萬元

　　降低創(chuàng)業(yè)就業(yè)門檻，深入推進(jìn)“放、管、服”改革，全面落實(shí)“五證合一”登記制度，推動(dòng)“一址多照”、“證照分離”、集群注冊(cè)等改革，開辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)拓寬就業(yè)渠道，以產(chǎn)業(yè)孵化大廈為中心帶動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，吸引創(chuàng)新型企業(yè)及資源集聚，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。引導(dǎo)社會(huì)資源參與孵化器建設(shè)，打造“投資+服務(wù)”新模式，推動(dòng)“雙創(chuàng)”升級(jí)，提高孵化成功率。落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，推動(dòng)建立蘭州新區(qū)創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心，個(gè)人貸款額度從最高10萬元提高到最高20萬元，勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款額度200萬元，全額貼息時(shí)間從2年延長至3年。由教科文局牽頭，財(cái)政局、社保局、工商局、金融機(jī)構(gòu)配合落實(shí)。

　　鼓勵(lì)企事業(yè)單位開發(fā)公益性崗位安置失地農(nóng)民

　　多措并舉促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)。一是政策扶持安置一批，鼓勵(lì)企事業(yè)單位開發(fā)公益性崗位安置失地農(nóng)民，符合條件的，給予公益性崗位補(bǔ)貼；在招商引資和國有企業(yè)項(xiàng)目招標(biāo)時(shí)，將吸納失地農(nóng)民比例明確寫入?yún)f(xié)議；政府購買的公共勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目中，凡涉及物業(yè)保潔、保安、環(huán)衛(wèi)、園林綠化等崗位，必須安排80%以上的失地農(nóng)民上崗。二是激勵(lì)企業(yè)吸納一批，企業(yè)招用失地農(nóng)民，給予每人每月200元的崗位補(bǔ)貼，招用就業(yè)困難失地農(nóng)民（4050人員），給予每人每月400元的崗位補(bǔ)貼，招用精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶勞動(dòng)力，給予每人每月600元的崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限2年。三是自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批，鼓勵(lì)失地農(nóng)民創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體，依法進(jìn)行稅費(fèi)減免。對(duì)持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的失地農(nóng)民，符合條件的，給予創(chuàng)業(yè)貸款扶持，貸款額度最高為20萬元，3年內(nèi)全額貼息。四是發(fā)展鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)消化一批，支持有條件的村鎮(zhèn)圍繞新區(qū)需要，發(fā)展專業(yè)合作社及社區(qū)服務(wù)合作組織，組建“一管”（物業(yè)管理）、“二服”（家政服務(wù)、配送服務(wù)）、“三保”（保安、保綠、保潔）等適合失地農(nóng)民就業(yè)的服務(wù)公司，解決一批失地農(nóng)民就業(yè)。此項(xiàng)工作由經(jīng)發(fā)局、組織部、財(cái)政局、社保局、招商局、國稅局、地稅局負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　對(duì)高校畢業(yè)生及困難家庭開展就業(yè)援助

　　繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生村官、“三支一扶”，大學(xué)生進(jìn)企業(yè)等基層服務(wù)項(xiàng)目。開發(fā)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，取消就業(yè)見習(xí)生源地限制，就業(yè)見習(xí)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元，連續(xù)補(bǔ)貼6個(gè)月。落實(shí)畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)省內(nèi)普通高校應(yīng)屆城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生、獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性1000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。落實(shí)退役士兵安置政策，實(shí)現(xiàn)新區(qū)戶籍退役士兵100%安置。落實(shí)殘疾人扶持政策，保障殘疾人就業(yè)權(quán)利。加強(qiáng)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭就業(yè)援助，按期開展“就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)”，根據(jù)援助對(duì)象的實(shí)際情況，主動(dòng)為其提供針對(duì)性強(qiáng)的職業(yè)培訓(xùn)和至少三次職業(yè)介紹，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領(lǐng)享受政策。

　　推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展

　　加快基層社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，力爭(zhēng)到2020年構(gòu)建起相互銜接、合理分工、規(guī)范高效的社會(huì)保障服務(wù)三級(jí)框架，搭建公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)；放寬人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入，發(fā)展一批有市場(chǎng)、有特色、有潛力的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)人力資源服務(wù)創(chuàng)新能力，提供多樣化人力資源服務(wù)產(chǎn)品，培育新區(qū)人力資源服務(wù)品牌。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，享受15%的企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率；穩(wěn)步推進(jìn)政府向社會(huì)力量購買人力資源服務(wù)，根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于政府向社會(huì)力量購買服務(wù)的實(shí)施意見》，把公共就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)納入購買范圍，逐步將適合社會(huì)力量承擔(dān)的人力資源公共服務(wù)交給社會(huì)力量承辦；優(yōu)化現(xiàn)有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)職能，人才中心要深入企業(yè)主動(dòng)了解用工狀況，及時(shí)收集用工信息，多渠道發(fā)布用工需求，擴(kuò)大人才庫儲(chǔ)備規(guī)模，廣泛開展求職登記，積極為用人單位和求職者牽線搭橋。引導(dǎo)企業(yè)開展職工文化交流，協(xié)助企業(yè)營造文化氛圍。增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性和有效性，多渠道搭建用人單位與求職者供需對(duì)接平臺(tái)，提供求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、獵頭招聘等服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決人力資源工作中的困難；引進(jìn)省內(nèi)外人力資源龍頭企業(yè)，發(fā)揮大型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合性服務(wù)功能，化解企業(yè)招用中高端人才難的問題。對(duì)新引進(jìn)的知名人力資源服務(wù)企業(yè)以及這些企業(yè)在新區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或子公司的，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況給予入駐資金補(bǔ)貼，以上各類引進(jìn)企業(yè)享受蘭州新區(qū)產(chǎn)業(yè)孵化大廈在招商、孵化方面的優(yōu)惠政策。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)，且簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按200元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。