選派年輕干部到基層掛職鍛煉并加大交流力度

　　大西北網2月27日訊 近日，省委辦公廳印發(fā)《關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》，要求各級黨委（黨組）和組織人事部門高度重視優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，要選派年輕干部到基層掛職鍛煉，加大年輕干部交流力度，同時，建立后備干部名單并實行動態(tài)管理。
　　
　　《意見》指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是關系黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的根本大計，是推動轉型升級、富民興隴和加快建設幸福美好新甘肅的現(xiàn)實需要?！兑庖姟访鞔_了加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的總體要求，著眼今后5到10年乃至更長時期甘肅經濟社會發(fā)展、各級領導班子和干部隊伍建設需要，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，全面落實信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，嚴格?zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以選準選好為根本，以從嚴管理為保障，改進年輕干部培養(yǎng)選拔機制，實現(xiàn)常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備、制度化運行，建設儲備一支來源廣泛、數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的年輕干部隊伍。
　　
　　《意見》提出了5項措施辦法，加強教育培訓，把思想政治建設擺在首要位置，把作風建設作為重要任務，把道德建設作為關鍵內容；突出實踐鍛煉，選派年輕干部到基層掛職鍛煉，加大年輕干部交流力度；建立后備干部名單并實行動態(tài)管理；改進選拔方式，拓寬選人視野和渠道，加強源頭建設，樹立注重基層、注重實踐的導向，建立常態(tài)化的選拔任用機制；從嚴管理監(jiān)督，加強紀律約束，加強思想教育和制度約束，落實嚴格管理措施，打牢優(yōu)秀年輕干部健康成長的堅實基礎。
　　
　　 (責任編輯：鑫報)