元旦小長假就要到了，按規(guī)定，如果元旦三天都沒有休息，堅持在崗工作的話，他們可以拿到相當(dāng)于平時7天的工資。
 

     日前，人力社保局通過微博提示加班的員工過節(jié)期間加班工資的計算方法。2012年元旦放假時間為2012年1月1日至3日，其中1月1日為法定節(jié)假日，職工加班，企業(yè)應(yīng)支付300%加班工資，2日、3日為休息日，企業(yè)安排職工加班，應(yīng)首先安排補休，不能補休的支付200%的加班工資。在計算加班工資的“基數(shù)”時，要按照勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。
 

     根據(jù)人力資源和社會保障部的規(guī)定，我國的制度計薪日為21.75天。日工資基數(shù)就是由職工個人的月薪與制度計薪日相除得來。以一名月薪3000元的員工為例，如果元旦期間一直在崗工作，加班費應(yīng)為：
 

     1日 3000÷21.75×300%=413.8元
 

     2日、3日3000÷21.75×200%×2=551.7元，合計965.5元。J205