新華社蘭州4月20日電（記者白麗萍）記者20日從甘肅省教育廳獲悉，由甘肅省教育廳等8部門聯(lián)合出臺的《甘肅省高校青年博士教師“入企入園”行動方案》近日正式公布。自2023年起，甘肅將每年組織高校選派100名左右青年博士教師赴專業(yè)對口的行業(yè)企業(yè)進行實踐，努力推進高校與行業(yè)企業(yè)之間的產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展。
根據(jù)該行動方案，選派的青年博士教師將通過自身專業(yè)特長，幫助企業(yè)、園區(qū)解決實際問題。青年博士教師“入企入園”實踐活動時間一般為一年，實際入駐企業(yè)的時間不少于9個月。
同時，甘肅相關責任單位將圍繞國家及區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，研究分析本省和本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展“卡脖子”問題，分門別類形成行業(yè)企業(yè)、園區(qū)的“入企入園”崗位需求清單，將建立高校青年博士教師資源庫。
另外，選派的青年博士教師所承擔的科研項目將優(yōu)先得到支持并且推進成果轉化。該行動方案指出，接收單位可根據(jù)自身技術需求及技術難題優(yōu)先與“入企入園”派出教師開展合作研發(fā)，提供項目支持。例如對于“入企入園”派出教師與企業(yè)簽署的20萬元及以上技術合同，認定為省級科技項目；與此同時，鼓勵派出高校及教師與接收單位進行科技成果轉化，例如科技成果在當?shù)仄髽I(yè)成功轉化的，可按照有關規(guī)定提取技術轉讓所得收益；也鼓勵接收單位對做出貢獻的派出教師實施多種形式的激勵措施。（完）
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