大西北網訊  4月甘肅省人社廳出臺了《關于高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通實施辦法》（簡稱《實施辦法》），為高技能人才與專業(yè)技術人才搭建起了成長“立交橋”。工人可以評教授，教授可以評技師，改變了這兩類人才職業(yè)發(fā)展“獨木橋”和“天花板”現象。甘肅在全國較早建立起了高技能人才與專業(yè)技術人才隊伍職業(yè)發(fā)展貫通機制。

　　

　　擴大貫通領域，解決高技能人才“能參評”的問題?！秾嵤┺k法》規(guī)定，以支持高技能人才參加工程系列職稱評審為工作重點，將貫通領域擴大為工程、農業(yè)、藝術、體育、工藝美術、文物博物、實驗技術、技工院校教師等職稱系列。同時，支持符合條件的高技能人才取得經濟、會計、統計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術與軟件等的專業(yè)技術人員職業(yè)資格。對新興職業(yè)、新興領域，在職業(yè)分類基礎上，還進一步明確了高技能人才參加職稱評審的專業(yè)對應關系。如酒鋼公司一線工人杜鈞是全國勞模、全國技術能手、中華技能大獎等榮譽稱號獲得者，沒有職稱臺階，也沒發(fā)表過核心期刊論文，被評為甘肅省第一個“工人教授”。

　　

　　淡化學歷要求，解決高技能人才“評得上”的問題。《實施辦法》明確指出，不將論文、外語、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件，具備高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技能人才，達到相應的工作年限即可申報職稱評審。重點評價技能人才科技成果轉化應用、執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產難題、參與技術改造革新、工藝改進、傳技帶徒等方面的實際能力和貢獻。技能競賽獲獎情況、行業(yè)工法、操作法、完成項目、技術報告、經驗總結、行業(yè)標準等創(chuàng)新性成果均可作為職稱評審的重要內容。靳志強是秦安縣農民，全國勞動模范獲得者，當地蘋果產業(yè)發(fā)展的領頭人，沒有學歷，不懂外語，也不會操作計算機，通過特殊人才職稱評價，被評為甘肅第一個“農民教授”。

　　

　　推進“雙師型”教師隊伍建設，解決兩類人才“可貫通”的問題。符合技能評價條件的專業(yè)技術人才，可按規(guī)定申請相應職業(yè)（工種）的職業(yè)技能評價。專業(yè)技術人才取得貫通領域助理級、中級、副高級職稱，累計工作年限達到申報要求的，可分別申報與現崗位相對應職業(yè)（工種）的高級工、技師、高級技師職業(yè)技能評價。正高級職稱不受年限限制，可直接申報相應職業(yè)（工種）高級技師資格。

　　

　　為確保《實施辦法》落地生效，甘肅省人社廳借修訂完善各系列（專業(yè)）職稱評價條件標準的契機，首先在工程、藝術等8個貫通領域職稱評價標準中明確了“兩類人才”職業(yè)發(fā)展貫通的具體規(guī)定，貫通領域實行職業(yè)資格考試的專業(yè)，不再開展相應層級的職稱評審。專業(yè)技術人才取得的工程領域職業(yè)資格，可對應相應層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的依據。職業(yè)資格分級設置的，其初級（二級）、中級（一級）、高級分別對應職稱的初級、中級、高級，未分級設置的一般對應中級職稱，國家另有規(guī)定的除外。取得國際工程聯盟（IEA）、國際咨詢工程師聯合會（FIDIC）等國際組織認證的，根據取得的證書等級，參考其他業(yè)績，確定相應層級職稱。技能人才技工院校中級工班、高級工班、預備技師班畢業(yè)生參加職稱評審時分別按相當于中專、大專、本科學歷同等對待。高級工、技師、高級技師符合條件可分別申報助理工程師、工程師和高級工程師職稱。高技能人才申報職稱評審須在本崗位近3年年度考核合格以上。獲省級以上獎項的高技能人才，參考其他業(yè)績，原則上可申報高級職稱評審。

　　

　　為增加高技能人才職稱的“含金量”，《實施辦法》鼓勵用人單位對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升等方面，比照相應層級專業(yè)技術人員享受同等待遇。鼓勵企業(yè)為各類優(yōu)秀復合型技術技能人才設定特聘崗位津貼、帶徒津貼等，參照企業(yè)內部中高級管理人員標準落實待遇。（來源：甘肅省人社廳）