在甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)，許多就業(yè)困難人員依托“民生就業(yè)360”就業(yè)服務(wù)品牌，在職場找到自身價值，切實感受到全面深化改革釋放出的民生紅利。
從“扯‘閑篇’”到“談業(yè)務(wù)”
黑色大衣，紅圍巾，略施粉黛。年底將至，工作繁忙，45歲的蘇曉霞卻精神滿滿。幾個月前，她還是倦懶模樣，隨便套一身衣裳，“曬著太陽和院里的老大媽扯‘閑篇’”。
變化來自今年5月社區(qū)工作人員的一次“牽線”。蘭州市城關(guān)區(qū)草場街街道亞太社區(qū)就業(yè)專干董淑萍在工作群中發(fā)現(xiàn)了一條就業(yè)信息：招出納。“這不是蘇姐的專長嗎？”董淑萍馬上聯(lián)系了轄區(qū)居民蘇曉霞。
茶藝培訓(xùn)
蘇曉霞讀大學(xué)時學(xué)會計專業(yè)，曾在職場打拼。一系列的家庭變故改變了她的人生軌跡。“2008年孩子出生后，我就辭職了。除了帶孩子，還要照顧3位老人。家里的收入全靠在外打工的丈夫。”回想母親患尿毒癥、婆婆患白血病、孩子尚小的那幾年，蘇曉霞連連嘆氣。
現(xiàn)在蘇曉霞能脫開身了，找工作卻成了難題。“不是不想工作，是不敢想。在家宅了10年多，人都散了神。聊的是家長里短，人越活越像‘大媽’了。”她說。
蘇曉霞的情況，董淑萍是一點一點知道的。作為就業(yè)專干，她常常要走街串巷，了解轄區(qū)居民的就業(yè)情況。“剛?cè)霊魰r，蘇姐不愿意吐露心聲。后來慢慢熟悉，才知道她是學(xué)會計的。”她說。
經(jīng)過面試，蘇曉霞回歸了闊別已久的職場。“人有了存在的價值，精神頭兒一下起來了。”她說。
工作也打開了她的社交圈。“以前看老同學(xué)發(fā)展得好，自己卻待在家里，很少與他們聯(lián)系?，F(xiàn)在和‘失聯(lián)’的老同學(xué)重新聯(lián)系上了，大家干同一行，常常聊業(yè)務(wù)。”
“蘇姐變年輕了。看到她精神面貌大為改觀，我也是滿滿的成就感，心里舒坦。”董淑萍說。
下笨功夫“打撈”就業(yè)供求信息
黨的十八大以來，全面深化改革穩(wěn)步推進。如何通過改革讓群眾共享發(fā)展成果、提升群眾的獲得感和幸福感，成為擺在城關(guān)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心面前的重要課題。“民生就業(yè)360”就業(yè)服務(wù)改革，是破解就業(yè)難題的一把鑰匙。
城關(guān)區(qū)是蘭州市的主城區(qū)，人口密度大，常住人口超過143萬人，外來流動人口45萬多人。城關(guān)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心主任侯舜元介紹，中心堅持問題導(dǎo)向，扭住深層次矛盾和重點難點問題持續(xù)發(fā)力、精準(zhǔn)發(fā)力，以“民生就業(yè)360”為載體，打造全方位公共就業(yè)服務(wù)機制，使公共就業(yè)服務(wù)從宏觀式服務(wù)向標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。
就業(yè)困難人員是一大重點。城關(guān)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心街道社區(qū)就業(yè)管理辦公室主任譚超說，就業(yè)困難人員普遍年齡大、學(xué)歷低、技能少，有就業(yè)的愿望，但找不到就業(yè)的門道，也缺乏走出去的信心。當(dāng)?shù)匾劳芯蜆I(yè)服務(wù)中心、街道、社區(qū)，動員200余名就業(yè)專干，主動為就業(yè)困難人員尋找就業(yè)信息。
為了獲得更豐富的就業(yè)線索，就業(yè)專干常常“掃街”。董淑萍說，去店鋪采集招工信息后統(tǒng)一免費發(fā)布，解決了店主自行招聘量小面窄的問題。就業(yè)專干長期走訪轄區(qū)居民，了解他們的實際困難和個人特點，把崗位帶到群眾家里，既溫暖了人心，又鼓舞了精神。
“都是笨功夫，但確有實效。說到底還是工作做細(xì)了。”董淑萍說。
延伸觸角千方百計做好就業(yè)培訓(xùn)
近幾年，蘭州市城關(guān)區(qū)通過職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目對接、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享等，提升就業(yè)困難人員的能力，讓他們參與到社會發(fā)展中，享受發(fā)展的紅利。
如今，職業(yè)技能培訓(xùn)也出現(xiàn)了新面貌。茶藝、美甲等符合當(dāng)下市場需求的項目，受到就業(yè)困難人員的歡迎。“今年我們社區(qū)就辦了4次免費培訓(xùn)，每期15天、參訓(xùn)人員約30人?，F(xiàn)在已經(jīng)有2人開起美甲小店了。”董淑萍說。
“對就業(yè)服務(wù)機構(gòu)來說，最重要的是有服務(wù)意識，要以人為本。”侯舜元說，除了讓就業(yè)困難人員掌握一技之長外，還要做通人的思想工作，引導(dǎo)其改變陳舊就業(yè)觀念，避免“坐享低保”，樹立拼搏奮斗的理念，積極融入社會。（完）
(責(zé)任編輯：張云文)
