大西北網(wǎng)訊（記者王志儉）12月17日上午，省政府新聞辦召開發(fā)布會，邀請?zhí)m州市委常委、組織部部長、市委人才工作領(lǐng)導小組組長王旭介紹蘭州市人才工作情況。

　　

　　王旭講蘭州市人才工作主要有以下幾個方面成效：

　　

　　一、堅持統(tǒng)分結(jié)合、齊抓共管，人才保障規(guī)范有力。全面加強黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，制定出臺了《市委人才工作領(lǐng)導小組工作規(guī)則》《市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室工作細則》，建立人才工作聯(lián)絡員、重大事項報告、責任清單、調(diào)研督查等制度，常態(tài)化開展人才工作專項述職，人才工作的規(guī)范化、制度化、科學化水平不斷提升。同時，建立了以用人單位為主體，市縣財政共同分擔，社會力量廣泛參與的經(jīng)費投入機制，2018年，全市人才工作專項經(jīng)費由原來的5786萬元調(diào)增為1.5786億元，有力保障了全市人才工作開展。

　　

　　二、堅持完善機制、優(yōu)化措施，人才政策開放健全。緊緊圍繞蘭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展主導方向以及經(jīng)濟社會發(fā)展實際需求，研究出臺了《關(guān)于全面加強人才工作的實施意見》和《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》《蘭州市“產(chǎn)業(yè)平臺集聚人才計劃”實施辦法》《蘭州市駐外人才工作站建設管理暫行辦法》《蘭州市“30萬大學生留蘭就業(yè)創(chuàng)業(yè)”行動計劃》《蘭州市金城萃英人才計劃》等制度辦法30多項，人才培養(yǎng)、引進、流動、激勵的機制更加完善，制約人才發(fā)展的體制機制障礙正在逐步破解。

　　

　　三、堅持全域統(tǒng)籌、資源共享，人才服務優(yōu)質(zhì)到位。牢固樹立“全域人才”理念，充分發(fā)揮省會城市區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，將蘭州區(qū)域內(nèi)的中央和省屬高等院校、科研院所、企事業(yè)單位、非公企業(yè)高層次人才，全部納入蘭州市人才服務保障范圍，同等享受財政金融、項目扶持、職稱薪酬、保險醫(yī)療、住房保障、來蘭落戶、配偶就業(yè)安置、子女入學、服務保障等優(yōu)惠政策，形成配套銜接的“1+9”人才保障體系，為各類人才提供了全方位優(yōu)質(zhì)服務。近三年來，我們先后兌現(xiàn)優(yōu)惠政策8000多萬元，建成可“拎包入住”的人才公寓4.48萬平方米，用“真金白銀”“真情實意”確保了各類人才在蘭后顧無憂。

　　

　　四、堅持產(chǎn)業(yè)集聚、項目帶動，人才價值充分顯現(xiàn)。實施產(chǎn)業(yè)平臺集聚計劃，累計建成院士專家工作站21個，引進院士21名，充分發(fā)揮高端人才引領(lǐng)作用，在生物醫(yī)療、信息安全、生態(tài)環(huán)保、3D打印、空間測繪等方面，切實破解了一批制約全省全市高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題。廣泛實施市級重點人才項目和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目扶持計劃，連續(xù)舉辦四屆“活力金城”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目大賽，累計投入1.9億元支持442個重點人才項目，單項最高扶持200萬元，帶動研發(fā)投入21.8億元，實現(xiàn)銷售額69.7億元，實現(xiàn)利稅10.88億元。設立20億元的蘭州科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風險投資基金和蘭州科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金，累計投放貸款43.94億元，以股權(quán)投資、貼息貸款、無償資助和投資補助等方式，全力支持各類人才干事創(chuàng)業(yè)。

　　

　　五、堅持搭建平臺、深化合作，人才成果高效轉(zhuǎn)化。積極引導省內(nèi)外科技成果在蘭轉(zhuǎn)化，促進在蘭高校院所與企業(yè)聯(lián)動融合，先后組建產(chǎn)學研合作科技成果轉(zhuǎn)化基地51個、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)20個，并與北大、中科大、新加坡南洋理工大學等國內(nèi)外知名高校共建6個技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，與19家科研院所建立合作交流關(guān)系。依托蘭州大學功能有機國家實驗室，成立了稀土功能材料、生命科學技術(shù)等4個產(chǎn)業(yè)研究院。采取“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)+基地”發(fā)展模式，著力打造優(yōu)質(zhì)雙創(chuàng)平臺、孵化平臺，廣泛吸引人才、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、資本集聚，共打造三維大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園、蘭州3D打印產(chǎn)業(yè)園、留學人員創(chuàng)業(yè)園、會寧路雙創(chuàng)示范街等各類雙創(chuàng)平臺基地448個，并組建由87家孵化器和眾創(chuàng)空間組成的眾創(chuàng)孵化聯(lián)盟。

　　

　　六、堅持創(chuàng)新方式、拓展渠道，人才引進更加多元。著力構(gòu)筑全面開放的人才集聚高地，先后在美國硅谷以及中國上海、廣州、深圳、廈門等地設立駐外人才工作站15個。最近，又聯(lián)合蘭州大學設立了駐京人才工作站。堅持剛?cè)岵?、多措并舉，持續(xù)加大人才引進力度。近三年，全市共引進各類急需緊缺高層次人才2559人，柔性引進國內(nèi)外知名專家、學科帶頭人等375人，引進一流大學建設高校優(yōu)秀畢業(yè)生392人。特別是通過實施“30萬大學生留蘭創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃”，進一步放寬大中專學生落戶限制，基本上扭轉(zhuǎn)了青年人口連續(xù)減少的趨勢。去年以來，全市凈增人口16萬余人，與西部其他城市人口凈流出的現(xiàn)象形成了鮮明的對比，人才人口的吸附力正在日益增強。

　　

　　七、堅持分層分類、梯次培養(yǎng)，人才資源統(tǒng)籌開發(fā)。啟動實施“金城萃英”人才計劃，先后從全市各行各業(yè)評選表彰“夕陽紅”專家、首席專家、青年專家、“金城工匠”134名，評選“蘭州市領(lǐng)軍人才”“金城文化名家”“金城名師名班主任”“金城名醫(yī)”“金藍領(lǐng)”等各類本土優(yōu)秀人才近2000名。對入選各類本土優(yōu)秀人才，我們每年最高給予10萬元的工作補貼和20萬元的聘期獎勵，并通過建立工作室支持他們開展科研攻關(guān)、培養(yǎng)青年人才，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才示范帶動作用。同時，圍繞進一步發(fā)揮市場在人力資源配置中的主導地位，我們?nèi)ν七M蘭州國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設，預計將于明年正式投入運營，屆時將形成集“培育、孵化、展示、交易”等功能于一體的人才資源專業(yè)化市場格局。

　　

　　八、堅持深化改革、優(yōu)化流程，人才環(huán)境持續(xù)改善。市委制定出臺了《關(guān)于進一步加強黨委聯(lián)系服務專家的實施意見》，廣泛開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，先后在浙江紅船干部學院、吉安井岡山學院等地舉辦多期高層次人才專題研修班，進一步增強各類人才的歸屬感和成就感。采取“一事一議”方式，集中協(xié)調(diào)解決在人才引進認定、政策兌現(xiàn)落實、科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化及資源配置中遇到的困難和問題，為人才提供精準高效服務。實行“專窗受理、專人轉(zhuǎn)送、專人跟蹤、專窗反饋”的一站式服務模式，為各類人才提供政策咨詢、項目對接、業(yè)務辦理等服務。設立蘭州市政府獎，對全市各行業(yè)領(lǐng)域中做出突出貢獻的人才，分級授予青年才俊獎、突出成就獎、杰出貢獻獎、榮譽市民獎，惜才、愛才、重才的氛圍日益濃厚。做好新時代人才工作，責任重大，使命光榮。

　　

　　王旭介紹完情況后，還和其他負責人一道回答了記者們的提問。