新華社蘭州6月18日電題：蘭州大學(xué)構(gòu)建人才“小綠洲”調(diào)查
新華社記者任衛(wèi)東、張文靜
今年6月，33歲的董世輝正在蘭州大學(xué)的全力支持下，進(jìn)行天然產(chǎn)物的酶學(xué)催化機(jī)制研究。而去年6月，他還在國外一所高校從事博士后研究。對(duì)他而言，回到西部，加入蘭大，是他近年來最明智的選擇。
圖片均由蘭州大學(xué)提供
2016年，蘭大樹立起“人才就是核心競爭力”的理念，從政策支持、條件改善等方面持續(xù)改革，厚植人才成長沃土，吸引著越來越多的“董世輝”在這里筑巢安家。
查找原因源頭改革用好人才
20世紀(jì)90年代，蘭大骨干人才紛紛“東南飛”。經(jīng)過學(xué)校多年努力，人才流失現(xiàn)象得到緩解。但幾年前，人才流失現(xiàn)象又有所抬頭。2016年，學(xué)校從政策支持、條件改善和物質(zhì)保障等方面改革，厚植人才成長沃土。
蘭州大學(xué)人力資源部部長杜生一介紹，學(xué)校下放績效考核、薪酬分配等權(quán)力，釋放學(xué)院活力；尊重教師的有效勞動(dòng)，鼓勵(lì)在技術(shù)推廣、政策咨詢等方面做貢獻(xiàn)，并將這些貢獻(xiàn)納入職稱評(píng)聘、年終考核和聘期考核，確保“勞有所獲”。
作為扶貧專家，蘭州大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院教授陳興鵬在精準(zhǔn)扶貧中做出了積極貢獻(xiàn)，得到了學(xué)校認(rèn)可。
杜生一說：“精準(zhǔn)扶貧的工作，有時(shí)難以量化，但學(xué)校將他的工作量作為年終考核的成果以及評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)，并從績效工資方面給予獎(jiǎng)勵(lì)。”
學(xué)校還打破現(xiàn)有人才資歷年限壁壘，設(shè)置青年教授崗位，考核通過后聘為教授；對(duì)引進(jìn)的年輕人才設(shè)置青年研究員崗位，鼓勵(lì)青年才俊脫穎而出。全校先后有34位青年教師受聘青年教授，32位引進(jìn)人才受聘青年研究員。
蘭州大學(xué)校長嚴(yán)純?nèi)A表示，2018年，學(xué)校止住了人才隊(duì)伍非正常流動(dòng)的勢頭，通過大力開展引進(jìn)人才的工作，進(jìn)來的人才多于出去的。
積極謀劃不拘一格招攬人才
在穩(wěn)定人才的同時(shí)，蘭大也重視搭建事業(yè)平臺(tái)引進(jìn)高層次人才，對(duì)學(xué)院實(shí)行引進(jìn)一個(gè)人才獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)高級(jí)職稱指標(biāo)的措施。
國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、北京大學(xué)教授賀金生去年加入蘭大，任草地農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任。
賀金生說：“實(shí)驗(yàn)室有多個(gè)野外臺(tái)站，這是獲取一手?jǐn)?shù)據(jù)、做出一流成果的保障。在這里做研究接地氣。”
董世輝和愛人羅尚文此前在國外高校從事化學(xué)生物學(xué)相關(guān)的博士后研究。去年回國后，他們?cè)诒姸?ldquo;橄欖枝”中選擇了蘭大化學(xué)化工學(xué)院，看重的正是學(xué)院“一門六院士”的科研環(huán)境和踏實(shí)的學(xué)風(fēng)。
2018年，蘭州大學(xué)黨委書記袁占亭專門帶團(tuán)赴海外延攬人才。在海外一家實(shí)驗(yàn)室工作多年的劉志毅在參加座談會(huì)后與袁占亭進(jìn)行了交流，認(rèn)真思考并實(shí)地考察后，他決定“依托蘭大，著眼事業(yè)”。
劉志毅過往的經(jīng)歷中沒有任何西部的影子，卻成為2018年蘭大海外招聘全職來校工作第一人。他說，國外生活平穩(wěn)，但事業(yè)發(fā)展空間有限，他希望走出更有意義的人生軌跡。
數(shù)據(jù)顯示，去年，蘭大新進(jìn)教學(xué)科研人員118人，其中新增院士5人、國家人才工程入選者22人、海外人才37人。
主動(dòng)作為構(gòu)建人才“小綠洲”
經(jīng)過多番努力，蘭大在引人方面實(shí)現(xiàn)了從伊始的“來者不拒”到現(xiàn)在“優(yōu)中選優(yōu)”的局面。
一方面，學(xué)校主動(dòng)融入國家倡議，深度參與“一帶一路”倡議、第二次青藏高原綜合科學(xué)考察、太極計(jì)劃和泛第三極研究等國家行動(dòng)，并主動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，推動(dòng)蘭州榆中生態(tài)創(chuàng)新城建設(shè)，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。
蘭州大學(xué)大氣科學(xué)學(xué)院教授黃建平計(jì)劃在中亞開展相關(guān)研究，逐步打造“一帶一路”天氣氣候?yàn)?zāi)害的預(yù)報(bào)預(yù)警系統(tǒng)，使沿線國家分享中國科研紅利。他說：“有了平臺(tái)，大家就有事干、能干事、干成事。”
另一方面，用熱情的服務(wù)打消人才工作的后顧之憂。蘭大為引進(jìn)人才提供周轉(zhuǎn)公寓，并依托附屬醫(yī)院的優(yōu)勢，為高層次人才建立健康檔案、醫(yī)療保健“綠色通道”，和北京師范大學(xué)共建附屬學(xué)校，改善職工子女就學(xué)環(huán)境，用暖人心的工作加強(qiáng)人才歸屬感。（完）
(責(zé)任編輯：蘇玉梅)
