大西北網(wǎng)訊　2018年是開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設推進行動”的收官之年，蘭州市總工會2016年至2017年成功申報65家“甘肅省規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”，截至目前，現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會116家，并在此基礎之上，2018年8月份開始對全市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會開始摸排調(diào)研，通過調(diào)研擇優(yōu)推薦永登縣大同鎮(zhèn)總工會等37家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會為“甘肅省規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”，規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設取得了顯著成效。

 

　　蘭州市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會健全了工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織，按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的建會方針，始終堅持把工會的組建、會員的發(fā)展、作用的發(fā)揮作為工會的基礎性工作來抓。紅古區(qū)花莊鎮(zhèn)總工會通過區(qū)域覆蓋的形式，進一步擴大工會組織覆蓋面，把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，以村級建會為延伸點，按照分類實施、整體推進的原則，落實領導包村、所屬部門包落實、工會干部包指導的“三包責任制”，區(qū)域內(nèi)工會建會率、職工入會率達95%以上；農(nóng)民工入會率達90%以上。

 

　　蘭州市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會建立勞動關系三方協(xié)商機制，適時提出涉及維護職工權益的主張和建議，每年定期召開會議，研究解決職工普遍關注的熱點問題，及時調(diào)處化解職工和企業(yè)、地方和企業(yè)的各種矛盾，切實維護職工合法權益。安寧區(qū)銀灘路街道總工會設置勞動人事爭議調(diào)解受理窗口，與人社部門建立勞動人事爭議調(diào)解組織聯(lián)動機制，實現(xiàn)調(diào)解組織標志、名稱、工作職責、工作程序、調(diào)解行為規(guī)范和證書管理“六統(tǒng)一”，建立調(diào)解組織和調(diào)解員名冊制度，并向社會公布，建立調(diào)解登記、調(diào)解記錄、檔案管理制度等工作制度和業(yè)務培訓、工作考評等管理制度，同時加大法律的法規(guī)宣傳和工作宣傳力度，提升勞動者維權意識，切實維護勞動者合法權益。

 

　　同時，在指導基層開展建設“職工之家”和“雙愛雙評”活動的同時，積極開展農(nóng)民工技能培訓、勞動技能競賽、各類文化體育活動，極好地詮釋了工會服務大局、服務職工的積極作用。城關區(qū)伏龍坪街道總工會召開民主評議大會，每名工會干部根據(jù)自己的崗位、職責和工作目標進行公開承諾，結合群眾評議和領導點評，根據(jù)整理出的意見建議，及時擬定下一步工作計劃，達到了主動接受群眾監(jiān)督、圓滿完成工作任務的良好效果。皋蘭縣石川鎮(zhèn)總工會2018年3月份組織開展什川鎮(zhèn)大病致貧捐助儀式，共籌得資金14余萬元，按照貧困戶實際情況，將資金分配到9名重大疾病患者和82名大病患者的家中，切實幫助困難家庭解決了最關心的問題，送去了政府和工會的溫暖。

 

　　全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設工作從重視程度、思想認識、組織建設、經(jīng)費保障、活動開展、工作成效等方面較2017年均有所提升，特別是永登縣總工會在創(chuàng)建過程中，縣區(qū)總工會指導有力、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視支持、工會組織網(wǎng)絡健全、履行基本職責務實、服務大局服務職工到位、自身建設完善，所申報的大同鎮(zhèn)總工會等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和紅城鎮(zhèn)華山村工會等2個村工會全部辦理了工會法人資格證，開設了工會專戶。全縣基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）工會組織全覆蓋，為全市基層工會規(guī)范化建設樹立了樣板。