“我們跟衛(wèi)生院簽了勞動(dòng)合同，是聘用的職工，每個(gè)月收入有保障，還給買(mǎi)了養(yǎng)老保險(xiǎn)。”說(shuō)起身份的變化，隴南市武都區(qū)桔柑鎮(zhèn)陳家壩村村醫(yī)張百平很是自豪。這是我省在全國(guó)率先推行的一項(xiàng)新政——所有村衛(wèi)生室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的派出機(jī)構(gòu)，所有村醫(yī)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動(dòng)合同，由農(nóng)轉(zhuǎn)醫(yī)，鄉(xiāng)聘村用，2019年3月底前全部完成。

 

　　農(nóng)非農(nóng)、醫(yī)非醫(yī)，長(zhǎng)期以來(lái)，村醫(yī)的尷尬身份、低下待遇令很多醫(yī)學(xué)生望而卻步，村醫(yī)隊(duì)伍后繼乏人。張百平也不例外，2008年醫(yī)專(zhuān)畢業(yè)后，他在桔柑鎮(zhèn)開(kāi)了一家私人診所。2016年，隴南市武都區(qū)開(kāi)展的鄉(xiāng)村一體化管理改革吸引了張百平。那一年，按照國(guó)家和省里政策，武都區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面取消收支兩條線(xiàn)管理，實(shí)行績(jī)效考核，明確村衛(wèi)生室為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出機(jī)構(gòu)，村醫(yī)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同，村醫(yī)與衛(wèi)生院職工一起納入績(jī)效考核，并面向社會(huì)招考村醫(yī)。有著臨床經(jīng)驗(yàn)，并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的張百平順利通過(guò)招考，被分到新建成的陳家壩村衛(wèi)生室工作。村衛(wèi)生室作為桔柑鎮(zhèn)衛(wèi)生院的派出機(jī)構(gòu)，按照機(jī)構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)、藥械、財(cái)務(wù)、績(jī)效考核“六統(tǒng)一”模式，實(shí)行鄉(xiāng)村一體化管理。兩年來(lái)，張百平每月平均工資在4000元左右，收入不比開(kāi)診所時(shí)低，關(guān)鍵是有政策支持，受人尊重，越干越有底氣，越干越有奔頭。

 

　　11月15日，全省基層衛(wèi)生改革現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在隴南市武都區(qū)召開(kāi)，會(huì)議重點(diǎn)之一就是推介隴南市武都區(qū)鄉(xiāng)村一體化管理改革的成功經(jīng)驗(yàn)，會(huì)議明確明年3月底前全省完成此項(xiàng)改革。每個(gè)行政村設(shè)置一個(gè)村衛(wèi)生室，新進(jìn)村醫(yī)必須具有全日制大學(xué)醫(yī)學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)資格，持證上崗。沒(méi)有村醫(yī)的衛(wèi)生室由衛(wèi)生院選人派駐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與所轄村衛(wèi)生室為同一法人，徹底實(shí)行鄉(xiāng)村一體化管理。所有村醫(yī)身份由個(gè)體轉(zhuǎn)變?yōu)猷l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用職工，表現(xiàn)優(yōu)秀取得執(zhí)業(yè)助理及以上執(zhí)業(yè)資格的在崗村醫(yī)，可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招考正式在編工作人員時(shí)優(yōu)先錄用。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生60歲退休制度，到齡即辦理手續(xù)。同時(shí)，統(tǒng)一實(shí)行基本工資加績(jī)效工資制度，村醫(yī)不但可獲得1000元的“保底”工資，還可以根據(jù)服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，拿到績(jī)效工資。有條件的地方可以設(shè)立村醫(yī)崗位補(bǔ)助，列入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算。為所有符合條件的村醫(yī)購(gòu)買(mǎi)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。這些規(guī)定徹底破解了多年來(lái)村醫(yī)的尷尬身份與養(yǎng)老困境，讓全省2萬(wàn)多名像張百平一樣的村醫(yī)吃下了“定心丸”。（記者宜秀萍）