200元求職報名費到底該不該交？

　　勞動監(jiān)察部門：不管用人單位是以何種理由進行收費，都是違法的

　　大西北網(wǎng)3月25日訊       3月24日，康女士撥打晚報熱線4286666咨詢：一個月前，她到廣場東口甘肅省人力資源市場有限公司應聘甘肅省科技館某職位，求職中被收取200元報名費，這個收費是否合適？

　　據(jù)康女士介紹，她是在網(wǎng)上看到甘肅省科技館的招聘信息的，由于自身條件比較符合，她就攜帶所需材料和證件前去應聘。到了現(xiàn)場，才知道要交200元的報名費，如果不交，就沒有應聘資格。其他應聘者都毫不猶豫地交了錢，她也跟著交了，并收到一張對方開的收據(jù)。“看起來應聘流程都挺正規(guī)的，而且當時還有甘肅省科技館的領導和工監(jiān)部的人員在場，大家都沒有人質(zhì)疑。”她說。幾天后面試結束，康女士被告知落選了，她才意識到自己的錢就這樣白白浪費了，既沒有獲得工作，還遭受了經(jīng)濟損失。那么，招聘方收取200元的報名費是否合乎勞務規(guī)定？康女士的錢還能退還嗎？

　　記者聯(lián)系到安寧區(qū)勞動監(jiān)察大隊和城關區(qū)勞動監(jiān)察大隊咨詢，工作人員稱，要想拿回錢有兩種途徑：一是找用人單位進行溝通；二是找勞動仲裁部門維權。

　　關于用人單位在招聘過程中收費是否合理的問題，勞動監(jiān)察部門回復不管用人單位是以何種理由進行收費，都是違法的。

　　記者上網(wǎng)查詢發(fā)現(xiàn)，國家勞動和社會保障部早在1995年9月6日就向全國各地下達了《關于嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知》，明確規(guī)定：用人單位不得在招工條件中規(guī)定個人繳費內(nèi)容；對用人單位在錄用職工時非法向勞動者個人收取費用的，應責令用人單位立即退還給勞動者。