省委第一巡視組反饋2016年第三輪專(zhuān)項(xiàng)巡視情況

　　大西北網(wǎng)1月27日訊      省委第一巡視組近日向被巡視的省委黨校、省地稅局、省安監(jiān)局黨委（黨組）反饋了2016年省委第三輪專(zhuān)項(xiàng)巡視情況。

　　巡視組指出，省委黨校存在的主要問(wèn)題是：基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)不夠，“三會(huì)一課”制度落實(shí)不平衡。開(kāi)展談心、溝通交流不夠。校委在堅(jiān)持民主集中制方面有欠缺，班子的整體效果不凸顯，副職作用發(fā)揮不夠，責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不足。班子成員分工沒(méi)有體現(xiàn)權(quán)力制衡原則，有的成員權(quán)力過(guò)于集中。普遍存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象。對(duì)容易產(chǎn)生利益輸送的環(huán)節(jié)缺乏風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防控機(jī)制，存在廉潔隱患。關(guān)鍵部門(mén)、重要崗位內(nèi)控機(jī)制不健全，權(quán)力沒(méi)有得到相應(yīng)制衡。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的力度不夠，監(jiān)督意識(shí)有待加強(qiáng)。會(huì)議偏多，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。有些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)能力弱，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏大局觀念。學(xué)校管理工作不到位，教師隊(duì)伍管理松散，住房管理混亂，自編教材采購(gòu)沒(méi)有建立專(zhuān)家評(píng)估推薦機(jī)制。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員綜合考核辦法有缺陷。有的干部到齡沒(méi)有按時(shí)退休。

　　省地稅局存在的主要問(wèn)題是：局黨組執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)研究會(huì)議制度不到位，重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象仍然存在，工作指導(dǎo)、黨員培訓(xùn)和監(jiān)督檢查等方面存在差距。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任存在逐級(jí)遞減現(xiàn)象，壓力傳導(dǎo)沒(méi)有達(dá)到實(shí)化、細(xì)化、嚴(yán)格化，干部監(jiān)管仍有老好人思想，不同程度存在寬松軟的現(xiàn)象。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度需要加強(qiáng)，有的市、縣局派駐紀(jì)檢組“三轉(zhuǎn)”工作不到位，一些基層單位對(duì)違紀(jì)違規(guī)案件查處問(wèn)責(zé)力度不夠。財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，存在多頭開(kāi)戶(hù)問(wèn)題。所屬企業(yè)沒(méi)有脫鉤改制。存在違規(guī)發(fā)放小額獎(jiǎng)金、加班費(fèi)和實(shí)物的現(xiàn)象，有些基層干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)責(zé)，一些實(shí)職轉(zhuǎn)為虛職干部工作責(zé)任心下降。稅務(wù)稽查力度不夠，作用發(fā)揮不充分。有些干部長(zhǎng)期不上班“吃空餉”，未作任何處理。存在混編混崗現(xiàn)象。

　　省安監(jiān)局存在的主要問(wèn)題是：局黨組民主議事、民主決策能力有待提升，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工存在權(quán)力和責(zé)任邊界不清晰的問(wèn)題，抓黨建工作力度不夠；結(jié)合本單位、本系統(tǒng)工作特點(diǎn)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)比較少，層層傳導(dǎo)壓力不夠。主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員與下屬單位主要負(fù)責(zé)人約談和談心較少?；鶎狱h建工作薄弱，有的單位黨組織不健全，開(kāi)展黨內(nèi)生活不夠經(jīng)常。黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的措施不得力，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，警示教育和約談提醒沒(méi)有形成常態(tài)化。黨組成員履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠。派駐紀(jì)檢組執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)的力度有待加強(qiáng)，查辦案件少。機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范。有些工程項(xiàng)目實(shí)施不規(guī)范，不符合工程管理相關(guān)規(guī)定。對(duì)下屬企業(yè)管理不力，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管存在漏洞。文件多、檢查多，基層應(yīng)接不暇。干部人事工作基礎(chǔ)比較薄弱，干部檔案管理不規(guī)范。