“殘疾人是一個特殊群體，需要格外關(guān)注。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我省持證殘疾人中，仍有50.6%的農(nóng)村殘疾人尚未脫貧，38.8%的城鎮(zhèn)殘疾人收入低于低保標(biāo)準(zhǔn)；全省處于就業(yè)年齡段的殘疾人約有70萬，而就業(yè)率僅為38.7%，殘疾人在增收、康復(fù)、教育、就業(yè)、社會參與等方面還面臨著諸多困難。其中包括：殘疾人就業(yè)權(quán)規(guī)定缺乏約束力和可操作性、殘疾人就業(yè)司法救濟(jì)制度不健全、殘疾人就業(yè)障礙重重等。

　　張恩和委員建議加快就業(yè)政策的制定和落實力度。要完善依法推進(jìn)、政府主導(dǎo)的殘疾人就業(yè)機(jī)制，構(gòu)建殘疾人就業(yè)促進(jìn)和就業(yè)保護(hù)政策體系。要完善殘疾人就業(yè)權(quán)的執(zhí)法保障和司法救濟(jì)制度，加強(qiáng)殘疾人就業(yè)權(quán)行政保護(hù)力度，通過開展日常巡視檢查、專項檢查等多中檢查執(zhí)法方式，預(yù)防和查處各類歧視就業(yè)的違法行為，切實維護(hù)殘疾人平等就業(yè)權(quán)利。

　　其次，多渠道促進(jìn)殘疾人就業(yè)增收。殘疾人就業(yè)有庇護(hù)性、支持性、競爭性、自主性就業(yè)等多種模式，從根本上看，殘疾人就業(yè)要通過提升自身的能力，這就需要更加注重生理康復(fù)和教育發(fā)展，更加注重提升殘疾人技能水平，通過提供針對性強(qiáng)如電子商務(wù)、盲人按摩、家電修理等技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力，從根本上解決殘疾人就業(yè)難、收入低的難題。