我省出臺機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施細則

　　養(yǎng)老保險繳費不足15年

　　到退休年齡可一次性繳清

　　大西北網(wǎng)9月9日訊     9月8日，記者從省人社廳獲悉，該廳與省財政廳、省地稅局8月26日聯(lián)合制定并印發(fā)了《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施細則》，對參保范圍、繳費基數(shù)、繳費年限計算、待遇標準、領(lǐng)取待遇條件等進行了明確?？梢哉f是對我省去年出臺的機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法，所進行的詳盡解釋和補充（以下所稱“改革前”為2014年10月1日以前，“改革后”為2014年10月1日及以后）。

　　《細則》中規(guī)定，參保人員養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年及以上，符合規(guī)定的退休年齡和其他條件的，可辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。其中，我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員在正常退休時，男年滿60周歲退休；地廳級及以上級別女干部退休時間以任免機關(guān)批準時間為準；黨政機關(guān)和人民團體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中聘任在管理崗位的相當于正、副縣處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休?！都殑t》除明確批準、核定等程序外，還明確參保人員改革后到達退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計不足15年的，可由單位和個人按其到達退休年齡當月的繳費基數(shù)一次性繳費（含職業(yè)年金）至滿15年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇。

　　參保范圍

　　分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位

　　參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的事業(yè)單位，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位。對目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。對目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加；尚未參加的單位，暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。

　　繳費基數(shù)

　　今年起以上年度本人月均繳費工資計算

　　參保人員2014年10月1日至2015年12月31日期間個人月繳費工資基數(shù)，以2014年10月本人繳費工資計算。2016年1月1日及以后的個人月繳費工資基數(shù)，以上年度本人月平均繳費工資計算，如遇國家或我省工資政策統(tǒng)一調(diào)整，涉及上年繳費工資變動的，繳費工資基數(shù)作相應(yīng)調(diào)整。新錄（聘）用到機關(guān)事業(yè)單位的工作人員，從到用人單位報到并起薪之月起繳納養(yǎng)老保險費；調(diào)入或安置到機關(guān)事業(yè)單位的參保人員，從本人在機關(guān)事業(yè)單位起薪之月起繳納養(yǎng)老保險費。當年各月繳費工資基數(shù)按起薪當月本人月繳費工資核定。

　　繳費年限

　　改革前連續(xù)工齡視為養(yǎng)老保險繳費年限

　　進入機關(guān)事業(yè)單位工作的原企業(yè)職工在企業(yè)工作期間未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，不計算養(yǎng)老保險繳費年限。機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動合同制職工在參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險后，改革前在機關(guān)事業(yè)單位工作期間的連續(xù)工齡，視同為養(yǎng)老保險繳費年限。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，符合特殊工種退休條件的工作人員，在改革過渡期內(nèi)按老辦法計發(fā)養(yǎng)老待遇，改革前從事特殊工種的工作年限按規(guī)定折算工齡，最長不得超過5年；按新辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇，特殊工種工作年限不折算工齡或繳費年限。

　　待遇標準

　　過渡期內(nèi)職務(wù)升降后退休實行新老辦法對比計發(fā)

　　過渡期內(nèi)（2014年10月1日至2024年9月30日），職務(wù)（技術(shù)職稱）升降后退休的工作人員，其老辦法待遇計發(fā)標準參照升降后同等條件（如職務(wù)、技術(shù)職稱等）的退休人員老辦法待遇計發(fā)標準確定，實行新老辦法對比計發(fā)養(yǎng)老待遇。過渡期后職務(wù)（技術(shù)職稱）升降的工作人員退休時，嚴格按照《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。享受特殊人群調(diào)節(jié)金待遇的人員，享受國家和我省規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)津貼、高海拔地區(qū)折算工齡補貼、警銜津貼、教齡津貼、中小學教師和護士基本工資標準提高10%、野外地質(zhì)勘探隊和測繪地理信息系統(tǒng)測繪隊工作人員基本工資標準高出部分等項目的參保人員。