每千名兒童僅有0.53名兒科醫(yī)生
我省將建兒科人才引進(jìn)機(jī)制，在職稱評(píng)定等方面對(duì)兒科醫(yī)師給予傾斜
大西北網(wǎng)8月22日訊 甘肅省兒童健康服務(wù)能力底子薄弱，也是全國(guó)唯一沒(méi)有獨(dú)立省級(jí)兒童醫(yī)學(xué)中心的省份。為此，甘肅省大力加強(qiáng)基層兒科中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)，力圖用“短頻快”的方式破解兒科人才短缺難題。8月20日，甘肅省衛(wèi)生計(jì)生委發(fā)布該項(xiàng)計(jì)劃的最新動(dòng)態(tài)。
數(shù)據(jù) 每千名兒童僅有1.9張床位
據(jù)甘肅省衛(wèi)生計(jì)生委發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截至2015年底，全省有0~14歲兒童417萬(wàn)人，有兒科床位8154張，兒科醫(yī)生2229名，每千名兒童有1.9張床位和0.53名兒科醫(yī)生，低于國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委等6部委《關(guān)于加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展的意見(jiàn)》提出的每千名兒童有2.2張床位和0.69名兒科醫(yī)生的要求。
突破 開(kāi)展基層中醫(yī)兒科適宜技術(shù)培訓(xùn)
為確保全面兩孩政策順利實(shí)施，促進(jìn)基層兒科醫(yī)師專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在兒童醫(yī)療、保健方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，破解兒科人才短缺難題，甘肅在全省開(kāi)展了基層中醫(yī)兒科適宜技術(shù)培訓(xùn)工作，促進(jìn)省、市、縣、鄉(xiāng)、村5級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事兒科臨床、兒童保健專業(yè)的技術(shù)人員學(xué)習(xí)、交流，營(yíng)造促進(jìn)兒科發(fā)展的良好氛圍，為提升兒科專業(yè)人員能力素質(zhì)精準(zhǔn)發(fā)力。
據(jù)介紹，2016年4月以來(lái)，甘肅根據(jù)本省實(shí)際，采取“五級(jí)聯(lián)動(dòng)、中西并重、醫(yī)療加強(qiáng)、保健跟進(jìn)”的全域內(nèi)培訓(xùn)，保證了全省所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)至少有1名專業(yè)人員參加培訓(xùn)，開(kāi)展的課程包括小兒推拿、中西醫(yī)結(jié)合治療小兒腹瀉、小兒咳嗽的中醫(yī)治療、兒童常見(jiàn)遺傳病認(rèn)識(shí)和診斷、兒科急診危重癥識(shí)別、小兒先心病的診斷治療等十余門課程，課堂講授與手法操作演示相結(jié)合，贏得了基層專業(yè)技術(shù)人員的廣泛歡迎和高度認(rèn)可。
進(jìn)展 多輪培訓(xùn)已完成
目前，逐級(jí)師資培訓(xùn)工作，已完成3期省級(jí)師資培訓(xùn)、17期市級(jí)師資培訓(xùn)、27期縣級(jí)師資培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員2078名，通過(guò)微信、QQ等方式建立人員交流群26個(gè)，保證了培訓(xùn)工作長(zhǎng)態(tài)化開(kāi)展；村醫(yī)輪訓(xùn)工作，結(jié)合在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)修培訓(xùn)項(xiàng)目，依托省內(nèi)11所醫(yī)學(xué)類院校、衛(wèi)生學(xué)校，正在組織開(kāi)展4500名在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，提高了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員對(duì)兒童保健、兒童中醫(yī)適宜核技術(shù)、兒童常見(jiàn)病診治及急危重癥的識(shí)別、轉(zhuǎn)診、應(yīng)急處理能力。
措施 盡快理順兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格
據(jù)介紹，“十三五”期間，甘肅省將把增加兒科醫(yī)療資源的供給繼續(xù)作為婦幼健康服務(wù)體系建設(shè)的重點(diǎn)，加大投資力度，建立健全兒科醫(yī)師培訓(xùn)制度，組織現(xiàn)有人員每?jī)赡甑绞〖?jí)和省外的產(chǎn)兒科進(jìn)修培訓(xùn)一次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2周；以兒科醫(yī)師等緊缺人才為重點(diǎn)，支持相關(guān)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)組織開(kāi)展針對(duì)性的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。結(jié)合公立醫(yī)院改革，盡快理順兒科的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，合理體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞務(wù)價(jià)值。將兒科人員引進(jìn)列入緊缺專業(yè)人才招聘計(jì)劃，建立兒科人才引進(jìn)機(jī)制。建立緊缺人才激勵(lì)機(jī)制，在職稱評(píng)定、薪酬分配方面對(duì)兒科醫(yī)師給予傾斜，改善醫(yī)護(hù)人員待遇，增加崗位吸引力和職業(yè)認(rèn)同感。
