我省對(duì)醫(yī)務(wù)人員禁設(shè)創(chuàng)收指標(biāo)

　　薪酬不得與業(yè)務(wù)收入掛鉤

　　大西北網(wǎng)8月15日訊     甘肅省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2016年重點(diǎn)工作任務(wù)》日前印發(fā)并指出，今年，我省將著力改革編制人事制度，并建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度。公立醫(yī)院人員逐步由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變；嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)，醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與業(yè)務(wù)收入掛鉤。

　　根據(jù)《工作任務(wù)》的要求，我省將建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度。堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬的收入分配原則，重點(diǎn)向臨床一線、關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻(xiàn)的人員傾斜。嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)，醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與醫(yī)院的藥品、耗材、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤?？己私Y(jié)果與醫(yī)保支付、財(cái)政補(bǔ)助、工資水平等掛鉤，并及時(shí)向社會(huì)公開。

　　加快推進(jìn)分級(jí)診療工作。各地各醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)”的要求，以公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)城市為重點(diǎn)，全面推進(jìn)分級(jí)診療，嚴(yán)格落實(shí)接、轉(zhuǎn)診制度，力爭90%的常見病、多發(fā)病在縣域內(nèi)就診。各地高血壓、糖尿病患者規(guī)范化診療和管理率達(dá)到35%以上。

　　全面開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。到2016年底，以村（社區(qū)）為單位常住人口簽約率達(dá)到50%以上，重點(diǎn)人群簽約率達(dá)到80%以上。切實(shí)加強(qiáng)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作考核與管理，依據(jù)考核結(jié)果劃撥補(bǔ)助資金，確保簽約服務(wù)工作不流于形式，確保簽約對(duì)象得到優(yōu)質(zhì)、安全、高效的服務(wù)。