大西北網訊     今年以來，蘭州新區(qū)紀工委把加強學習作為開闊干部視野、提升干部能力、推動工作開展的重要抓手，通過積極搭建“四個平臺”，鼓勵紀檢監(jiān)察干部學習黨章、黨紀及各項業(yè)務知識，為打造忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|紀檢監(jiān)察干部隊伍奠定良好基礎。

　　首先，是搭建班子成員作表率的引領平臺。為鼓勵新區(qū)紀檢監(jiān)察干部比學趕超，形成良好學習氛圍，紀工委主要領導和其他班子成員列出時間表，親自上講臺，為全體紀檢監(jiān)察干部上黨課、講業(yè)務、分享心得體會、傳授工作經驗，紀檢監(jiān)察干部既能及時把握中央及省市反腐倡廉的新動向、新要求，又能熟知基層蠅貪蟻貪的新趨勢、新表現(xiàn)。班子成員定期授課已成為提升新區(qū)紀檢監(jiān)察干部能力素質的新平臺，逐步形成了引領紀檢監(jiān)察干部主動學的新常態(tài)。

　　其次，搭建業(yè)務能手傳幫帶的示范平臺。新區(qū)紀工委內設10個處室，在各部門（單位）設立監(jiān)察室18個，加上三鎮(zhèn)紀委和城投公司紀委，共有紀檢監(jiān)察干部90名。為把每名紀檢監(jiān)察干部培育成行家里手，新區(qū)紀工委遴選紀檢監(jiān)察業(yè)務能手，定期為全體紀檢監(jiān)察干部傳業(yè)務要領，談工作經驗，講推進方法，特別是參加中央紀委培訓班的同志，為廣大紀檢監(jiān)察干部分享學習內容、學習體會，交流改進工作的意見和建議。截至目前，已有10多名干部分享了他們的所學所思，起到了很好的示范效應和指導作用。

　　再次，搭建工作例會勤交流的學習平臺。每周一晚，雷打不動的“工作例會”已成為新區(qū)紀檢監(jiān)察干部集中學習和交流的主要平臺，紀檢監(jiān)察干部通過觀看視頻授課、集體學習黨章、分享工作心得、抄記業(yè)務知識等方式，確保每名紀檢監(jiān)察干部學有所思、學有所獲。同時，通過開展知識競賽、演講比賽、業(yè)務知識測試等方式對學習情況進行考核，真正讓紀檢監(jiān)察干部學到了本領，得到了成長。

　　最后，搭建“兩學一做”重提升的錘煉平臺。把“兩學一做”學習教育作為提升紀檢監(jiān)察干部思想認識和行為規(guī)范的重要載體，組織全系統(tǒng)每名黨員重溫入黨誓詞、逐字逐句學習黨章和習總書記系列講話、開展黨員公開承諾踐諾活動、參加黨章黨規(guī)知識測試以及接受革命傳統(tǒng)教育等活動，喚醒紀檢監(jiān)察干部的黨員意識，既讓政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識成為紀檢干部的普遍共識，也讓紀檢監(jiān)察干部個個成為受得起錘煉、經得起考驗的合格黨員。