蘭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)招聘工作人員公告

　　大西北網(wǎng)6月12日訊    為了全面深化干部人事制度改革，根據(jù)工作和發(fā)展需要，面向全省公開選調(diào)、面向社會公開招聘工作人員22名(其中選調(diào)數(shù)額不超過16名，具體根據(jù)職位報考人員比例情況確定)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)、招聘職位

　　1.副縣級職位(1名)

　　社會事業(yè)和農(nóng)村工作局局長1名。

　　2.正科級職位(17名)

　　黨政辦公室副主任1名；

　　組織人事和社會保障局副局長1名；

　　社會事業(yè)和農(nóng)村工作局副局長1名；

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技局副局長1名；

　　招商服務(wù)局副局長1名；

　　財政局副局長1名；

　　建設(shè)和房產(chǎn)管理局副局長1名；

　　信訪維穩(wěn)處處長1名；

　　審計處處長1名；

　　科技規(guī)劃處處長1名；

　　安全生產(chǎn)處處長1名；

　　規(guī)劃建設(shè)處處長1名；

　　環(huán)境保護(hù)處處長1名；

　　法制處處長1名；

　　建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督管理站站長1名；

　　房地產(chǎn)交易中心主任1名；

　　行政服務(wù)中心主任1名。

　　3.其他職位(4名)

　　經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計1名；

　　財務(wù)會計2名；

　　文字秘書1名。

　　二、選調(diào)、招聘范圍

　　面向全省范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位符合條件的在編在崗人員公開選調(diào)，面向企業(yè)和社會符合條件的人員公開招聘。

　　三、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

　　3.熱愛高新區(qū)事業(yè)，熟悉崗位相關(guān)的政策法規(guī)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　4.品行端正，勤勉盡責(zé)，創(chuàng)新實(shí)干，團(tuán)結(jié)合作，清正廉潔，具有良好的作風(fēng)形象和群眾基礎(chǔ)；

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)資格條件

　　1.報考副縣級職位的，年齡應(yīng)在45周歲及以下(1971年5月31日以后出生)；報考正科級職位的，年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年5月31日以后出生)；報考其他職位的，年齡應(yīng)在30周歲以下(1986年5月31日以后出生)。

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3.部分職位須具備所從事工作需要的職業(yè)資格或相應(yīng)等級職稱。

　　除具備上述條件外，還應(yīng)具備職位設(shè)定的具體條件。

　　(三)有下列情形之一的，不予選調(diào)、招聘

　　1.具有《公務(wù)員法》等規(guī)定的任職回避情形的；

　　2.工作中曾發(fā)生較大失誤的；

　　3.近3年年度考核有基本稱職及以下等次的；

　　4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查審查的；6.檔案存在造假或個人有關(guān)事項(xiàng)報告存在瞞報的；

　　7.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過蘭州高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.lzhtp.gov.cn/)、《甘肅日報》《蘭州日報》及省、市人才網(wǎng)發(fā)布選調(diào)招聘公告。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間及方式

　　2016年6月15日—30日，采取網(wǎng)上報名。按要求填寫的《報名表》及相關(guān)材料掃描件發(fā)至蘭州高新區(qū)組織人事和社會保障局郵箱(lgxzzrs@163.com)。初審合格的報名人員名單，在蘭州高新區(qū)網(wǎng)站公布。

　　2.報名所需材料

　　選調(diào)人員報名所需材料：①報名表(附件2，自行在蘭州高新區(qū)網(wǎng)站下載，正反面打印3份)；②身份證原件及復(fù)印件；③能確認(rèn)行政事業(yè)干部身份的登記表及任職表復(fù)印件；④所在單位同意報考的證明材料；⑤國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及資格職稱證書原件及復(fù)印件；⑥2013年—2015年年度考核登記表復(fù)印件；⑦具有代表性的工作成果材料原件及復(fù)印件；⑧近期免冠藍(lán)底兩寸照片3張。

　　招聘人員報名所需材料：①報名表(自行在蘭州高新區(qū)網(wǎng)站下載，正反面打印3份)；②身份證原件及復(fù)印件；③能夠確認(rèn)身份和工作任職經(jīng)歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的證明材料；④具有代表性的工作成果材料原件及復(fù)印件；⑤國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及資格職稱證書原件及復(fù)印件；⑥近期免冠藍(lán)底兩寸照片3張。

　　3.資格復(fù)審

　　2016年7月2日—3日上午9:00—下午17:00，在蘭州高新技術(shù)創(chuàng)新園一樓政務(wù)大廳(蘭州市城關(guān)區(qū)雁南路18號)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時須提供上述材料。從符合條件的報名人員中確定參加考試人員，現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

　　4.報名要求

　?、賵竺藛T按要求如實(shí)填寫報名信息，保證詳實(shí)。報名信息提交后，不予修改；

　?、趫竺藛T應(yīng)對所提供信息及有關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)、招聘資格。

　　(三)考試與考察

　　1.筆試。2016年7月9日上午9:00—12:00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、與報考職位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識以及分析解決實(shí)際問題的能力。筆試成績在蘭州高新區(qū)網(wǎng)站公布。每個職位經(jīng)資格復(fù)審合格參加筆試的人數(shù)與選調(diào)、招聘職位名額的比例一般不低于1:3，達(dá)不到比例要求的，可適當(dāng)放寬比例，或取消該職位的選調(diào)、招聘。

　　2.面試。2016年7月10日上午9:00—12:30，地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照選調(diào)、招聘職位名額1:3比例確定面試人員。面試主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等，滿分100分。面試成績在蘭州高新區(qū)網(wǎng)站公布。

　　3.考察。由蘭州高新區(qū)黨工委派出考察組，到應(yīng)考人員所在單位及相關(guān)組織進(jìn)行考察。根據(jù)筆試、面試綜合成績由高分到低分順序，按照選調(diào)、招聘職位名額1:2比例確定考察對象。入圍考察的在編在崗人員需提交個人有關(guān)事項(xiàng)報告?？疾觳扇€別談話、與考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，對個人有關(guān)事項(xiàng)報告進(jìn)行核查，并查閱人事檔案及相關(guān)資料。

　　4.成績計算及公布。

　　綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×35%+組織考察成績×35%

　　綜合成績統(tǒng)一在蘭州高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)綜合成績，由高分到低分順序等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

　　(五)人選確定和公示

　　根據(jù)綜合成績及體檢結(jié)果，經(jīng)蘭州高新區(qū)黨工委研究確定擬選調(diào)、招聘人選名單后，在蘭州高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　(六)選調(diào)和聘用

　　1.在公示期滿后，對無異議或者反映問題不影響選調(diào)、聘用的，擬選調(diào)人員按規(guī)定程序辦理調(diào)入及聘任(用)手續(xù)，擬聘任(用)人員直接辦理聘任(用)手續(xù)。

　　2.因擬選調(diào)、聘任(用)人選未在規(guī)定時間內(nèi)報到等原因產(chǎn)生的職位空缺，可根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)蘭州高新區(qū)黨工委批準(zhǔn)，依據(jù)該職位報考人員綜合成績及體檢結(jié)果，由高分到低分依次遞補(bǔ)或取消該職位。

　　五、管理和待遇

　　選調(diào)、招聘人員一律實(shí)行聘任(用)制管理，待遇按績效工資制度執(zhí)行；選調(diào)人員實(shí)行編內(nèi)任職與崗位聘職相分離、檔案工資與績效工資相分離、干部人事檔案管理與合同聘任(用)管理相分離的“雙軌運(yùn)行”管理模式。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　選調(diào)、招聘工作堅持公開、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督。

　　本公告由蘭州高新區(qū)組織人事和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　舉報電話：蘭州高新區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察局)0931—8552497

　　舉報信箱：lgxzzrs@163.com

　　咨詢電話：0931—5607590、5607592

　　聯(lián)系人：焦有軍、趙瑜

　　蘭州高新區(qū)組織人事和社會保障局

　　2016年6月12日