大西北網(wǎng)訊   今年，我省將引導(dǎo)1萬(wàn)名高校畢業(yè)生，服務(wù)企業(yè)和公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。其中，將引導(dǎo)3000名高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)。

　　省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼

　　近日，省人社廳、省發(fā)改委、省教育廳、省財(cái)政廳制定印發(fā)了《2016年引導(dǎo)1萬(wàn)名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)實(shí)施細(xì)則》，依據(jù)細(xì)則，2016年，采取省財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼、畢業(yè)生自愿報(bào)名與用人單位雙向選擇的方式，全省扶持引導(dǎo)1萬(wàn)名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生(藏區(qū)可放寬到普通中專畢業(yè)生)到我省新興骨干企業(yè)和市州、縣區(qū)各類企業(yè)及公建民營(yíng)性質(zhì)的村級(jí)幼兒園服務(wù)。其中，引導(dǎo)3000名高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)。優(yōu)先推薦城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生。

　　畢業(yè)生到企業(yè)、公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位支付工資報(bào)酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。用人單位負(fù)責(zé)安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

　　服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由用人單位所在地的市州或縣市區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務(wù)期限計(jì)算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

　　服務(wù)期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定條件的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策；鼓勵(lì)畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　服務(wù)期滿服務(wù)人員可留用或自主擇業(yè)

　　招聘范圍條件。甘肅生源，離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校?？?高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含藏區(qū)的普通中專畢業(yè)生)，持《擇業(yè)通知書》或派往生源市州人社部門的《就業(yè)報(bào)到證》，并按規(guī)定在生源地報(bào)到注冊(cè)。其中，到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)的畢業(yè)生須為學(xué)前教育等相關(guān)相近專業(yè)(藏區(qū)中專畢業(yè)生須為學(xué)前教育專業(yè))，具有幼兒園及以上教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)兩門合格證(包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)。

　　確定服務(wù)單位和征集崗位需求。新興骨干企業(yè)和市州、縣區(qū)各類企業(yè)。我省確定的58家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)直接納入服務(wù)企業(yè)的扶持范圍。新興骨干企業(yè)擬招聘指標(biāo)由所在市州人社部門直接下達(dá)，須優(yōu)先予以保證。同時(shí)，對(duì)于新興骨干企業(yè)2016年度已招聘接收的普通高校畢業(yè)生(按照甘人社通〔2016〕85號(hào)文件要求企業(yè)已上報(bào)的畢業(yè)生)，一并納入政策扶持范圍，享受省財(cái)政每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年。省人社廳對(duì)新興骨干企業(yè)已接收的高校畢業(yè)生按實(shí)際人數(shù)單獨(dú)下達(dá)指標(biāo)給所在地市州人社部門，由市州負(fù)責(zé)畢業(yè)生資格審核以及3年服務(wù)期間的考核，并會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門審核發(fā)放生活補(bǔ)貼。公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園為58個(gè)重點(diǎn)貧困縣新建的幼兒園。

　　優(yōu)先招聘新興骨干企業(yè)需要人才。省人社廳會(huì)同有關(guān)部門組織舉辦新興骨干企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)和畢業(yè)生雙向?qū)哟罱ㄆ脚_(tái)，優(yōu)先為新興骨干企業(yè)招聘所需的高校畢業(yè)生人才。新興骨干企業(yè)2016年通過(guò)專場(chǎng)招聘等活動(dòng)簽約接收的高校畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的全部納入政策扶持范圍。

　　畢業(yè)生到企業(yè)(公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園)3年服務(wù)期滿后，用人企業(yè)(幼兒園園長(zhǎng))要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)支持服務(wù)人員繼續(xù)留用。服務(wù)期滿后企業(yè)(幼兒園園長(zhǎng))未留用或不愿意留在企業(yè)(幼兒園)的服務(wù)人員自主擇業(yè)。