大西北網(wǎng)訊     昨日，記者獲悉，“十二五”期間我省不斷加強(qiáng)和改進(jìn)護(hù)理管理工作，強(qiáng)化護(hù)理隊伍建設(shè)，使護(hù)理隊伍在數(shù)量、質(zhì)量和服務(wù)水平上取得了顯著成效。截至2015年年底，全省三級醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房的覆蓋率達(dá)到了90%以上，二級醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房覆蓋率達(dá)到了50%以上。

　　截至2015年底，全省注冊護(hù)士人數(shù)達(dá)4.7萬人，較2010年的2.9萬人增加了1.8萬人，增長幅度為62%；其中，本科以上學(xué)歷護(hù)理人員接近0.4萬人；大專學(xué)歷1.7萬人。據(jù)要求，各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》，采取人事代理、勞務(wù)派遣、簽訂合同等多種方式，采取績效考核的辦法，提高護(hù)理人員待遇，保障編外護(hù)理人員的合法權(quán)益，落實(shí)不同身份護(hù)理人員多勞多得、同工同酬。人事代理護(hù)士的收入分配、職稱晉升、學(xué)習(xí)進(jìn)修、獎勵評優(yōu)等均與在編護(hù)士一視同仁。人事代理護(hù)士進(jìn)入護(hù)理管理崗位，增強(qiáng)了護(hù)士隊伍的穩(wěn)定性，降低了護(hù)士離職率低。