兩部門聯(lián)合啟動農(nóng)民工工資保障金
40多名工人領(lǐng)到300萬元
大西北網(wǎng)1月12日訊 1月11日下午,王師傅來到位于酒泉路的蘭州銀行,在工作人員的幫助下,領(lǐng)到了一張銀行卡,卡上有他們5個人兩個多月工資5萬多元。王師傅是甘肅萬華職業(yè)培訓(xùn)學校項目部建筑工隊的一名電工,為了拿到工資,最近一直與40多名工友一起討薪。當天,市人社局與蘭州市勞動保障監(jiān)察支隊聯(lián)合啟動了農(nóng)民工工資保證金,為王師傅等40多名農(nóng)民工發(fā)放了300萬元工資。拿到卡的工人從銀行取出錢后高興地說:“這下可以回家放心過年啦!”
領(lǐng)到這筆錢,就可以放心過年了
王師傅是第一批領(lǐng)到銀行卡的,他立即從銀行柜臺上查詢并取出了1萬多元錢,開心地數(shù)個不停。“沒想到討了幾個月的工資,終于拿到手了!”王師傅來自永靖縣農(nóng)村,從事水電暖安裝工作,雖然老家離蘭州不是很遠,但他已經(jīng)幾個月沒有回家了,這次拿到工資后,會立即買票回家,和家人團聚。“領(lǐng)了這筆錢,不僅能放心過年,還可以翻新家中房子。”領(lǐng)到5萬多元工資后的歹師傅很激動。當天下午,在銀行大廳,40名農(nóng)民工相繼領(lǐng)到了銀行卡,盡管這筆錢遲到了3個月,但拿到錢的工友們還是禁不住雙手顫抖,臉上掛滿欣慰的笑容。“我代表工友們謝謝你們!”看到工友們都領(lǐng)到了期盼已久的工資,王師傅顯得格外激動,他不停地感謝幫助他“討薪”的市人社局和蘭州勞動保障監(jiān)察支隊的工作人員。
企業(yè)申請動用農(nóng)民工工資保障金
據(jù)介紹,2015年11月15日,從外地來蘭務(wù)工的王師傅和工友,到蘭州市勞動保障監(jiān)察支隊投訴,他們在南濱河路甘肅萬華職業(yè)培訓(xùn)學校工程項目工地干活,施工方為甘肅第九建設(shè)集團公司。幾個月工程干下來,當工程停工后他們要結(jié)算工資返鄉(xiāng)回家時,工資卻不發(fā)放,討要多次也沒有著落。因務(wù)工人員沒有簽訂勞動合同,工資是按照施工協(xié)議約定的,蘭州市勞動保障監(jiān)察支隊接到王師傅等人投訴后,對此事進行立案調(diào)查,發(fā)現(xiàn)確實存在拖欠農(nóng)民工工資的問題,共拖欠300多名農(nóng)民工614萬元的工資。就在去年12月,甘肅萬華職業(yè)培訓(xùn)學校和甘肅第九建設(shè)集團公司通過銀行貸款,為120余名農(nóng)民工支付了300余萬元的工資。此次,為讓農(nóng)民工早日拿到工資,順利踏上回家路,甘肅萬華職業(yè)培訓(xùn)學校主動向勞動保障部門申請,啟動了300萬元農(nóng)民工工資保障金,經(jīng)過勞動監(jiān)察支隊督促協(xié)調(diào),當天40多名農(nóng)民工代表領(lǐng)到了拖欠工資。
2015年5月底全市累計繳納農(nóng)民工工資保障金11億元
蘭州市勞動保障監(jiān)察支隊辦公室主任賈紅軍介紹,從2015年至今,共動用500多萬元農(nóng)民工工資保障金,用于解決拖欠工資問題。我市從2014年7月開始,提出用三年的時間創(chuàng)建蘭州“無欠薪”城市,到2016年底,全市基本實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營正常用人單位按月足額支付勞動者工資;生產(chǎn)經(jīng)營困難用人單位不發(fā)生新的拖欠;對存在拖欠行為的用人單位能用有效辦法化解拖欠問題;建設(shè)領(lǐng)域不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件。截至目前,我市已制定出臺《蘭州市農(nóng)民工工資支付保障管理辦法》、《蘭州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資直接支付“一卡通”管理規(guī)定》、《蘭州市應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理實施辦法》和農(nóng)民工工資發(fā)放現(xiàn)場公示制度、失信企業(yè)黑名單制度、企業(yè)用工實名制等一系列制度辦法。市級、縣區(qū)級批準發(fā)放開工許可證的項目全部繳納了農(nóng)民工工資保障金。
截至2015年5月底,累計繳納農(nóng)民工工資保障金11億元;建立市級應(yīng)急周轉(zhuǎn)金300萬元,縣區(qū)按照50至100萬的標準建立了應(yīng)急周轉(zhuǎn)金;累計為12428人辦理了農(nóng)民工工資“一卡通”。其中:2014年共為新建項目和已開工項目8683人辦理了農(nóng)民工工資“一卡通”;2015年1月至5月底為新開工項目2152人辦理農(nóng)民工工資“一卡通”,為已開工項目1593人辦理了農(nóng)民工工資“一卡通”。通過建立健全制度辦法,已從制度上基本遏制了農(nóng)民工工資拖欠問題。2014年群體性討薪上訪事件同比減少21%,2015年至今群體性討薪事件同比大幅減少。