“人人都想上電視，人人又怕上電視”。甘肅省酒泉市瓜州縣在縣電視臺設立了“作風建設曝光臺”，把話筒交給群眾，把鏡頭對準干部。借輿論監(jiān)督之力糾正“四風”，一年來，瓜州縣機關、干部作風明顯改進。

　　對準百姓煩心事：倒逼干部改作風

　　屋里漏水、院里坑洼，幾個月前秀水小區(qū)住戶姚存林總為這些事鬧心。秀水小區(qū)建于上世紀９０年代，防水層、院內地坪等破損嚴重。２０１４年，政府出資８０％改造秀水小區(qū)。

　　然而，這件惠民事卻成了擾民事。姚存林說：“工程拖拖拉拉幾個月，眼看天氣冷了，挖開的地面還沒修好。大家找了好幾個部門，都沒個準信兒。”

　　瓜州縣廣播電視臺在發(fā)現(xiàn)這一情況后，在“作風建設曝光臺”就老舊小區(qū)“蝸速”改造進行了兩次報道。

　　“老百姓去找，相關部門沒人出面。縣委、縣政府就得出來問問這些部門的干部。”瓜州縣紀委書記高生榮說。

　　縣委、縣紀委對住建局、房管局、規(guī)劃局等部門的７名領導進行了約談。一周內，各部門給出了治理方案。一周后，相關領導做出公開承諾。１１月，工程完工。

　?。玻埃保茨辏痹缕?，瓜州縣廣播電視臺關注與百姓生活關聯(lián)緊密、反映部門“門難進、臉難看、話難聽”的事件，先后設置“新年新作風”、“作風建設曝光臺”等欄目。其中，“作風建設曝光臺”制作了“污水外溢誰來管”、“人行道上的‘陷阱’”等３２期節(jié)目。

　　“曝光臺一播完，最短的兩三天就能把事辦妥。”淵泉鎮(zhèn)郵電巷社區(qū)的劉艷花說。

　　主政者“撐腰”曝光臺：問題面前“無人情”

　　剛開始做“作風建設曝光臺”時，記者程勇最擔心的是“惹人”。

　　瓜州縣總人口不足１５萬，很多干部生于斯長于斯，關系網(wǎng)絡交錯。“節(jié)目播出去，掛著自己的名字，怕會得罪人。”程勇說。

　　“惹人”的壓力不僅在記者層面，也在電視臺領導層面。瓜州縣廣播電影電視局局長魏培賢說：“有次我們曝光了一個推諉責任的部門。部門領導和我從小一起長大，他來找我說情。我說這得公事公辦，最后鬧得很不愉快。”

　　給媒體“撐腰”的是態(tài)度堅決的瓜州縣主政者。瓜州縣將“作風建設曝光臺”作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體，堅持不打招呼、不事先通知等原則，建立起“發(fā)現(xiàn)問題——公開曝光——領導約談——公開承諾——整改落實——跟蹤回訪”的運行模式。

　　節(jié)目播出一段時間后，電視臺還因為“手下留情”受到了批評?？h委書記馬世林說：“咋能只報事不報人？事背后是人的問題、是作風問題，反映出的是干部的不作為、慢作為。”

　　一手曝光，一手約談。通過雙向傳導壓力，瓜州縣干部感受到了轉變作風的迫切性。被曝光后，瓜州縣房產(chǎn)管理局局長趙生云感慨道：“現(xiàn)在真切地感受到，工作要是做不好，面臨的壓力更大。”

　　把話筒交給群眾：豐富干部評價標準

　　基層的社會矛盾最突出，基層群眾訴苦無門的情況普遍存在。部門間相互推諉使百姓產(chǎn)生“說不說一個樣”、“反映也白反映”的印象。

　　瓜州縣“把話筒交給群眾、把鏡頭對準干部”的嘗試，既為群眾解決了懸而未決之題，也以此倒逼干部轉變作風。

　　高生榮說，“作風建設曝光臺”使干部評價標準多元化。“以前對干部的評價主要來自組織，曝光臺把話語權還給了群眾。有沒有讓老百姓滿意、能不能讓老百姓享受發(fā)展的紅利，成為考察干部的一個重要指標。”

　　據(jù)了解，被曝光約談、給予效能告誡的領導干部將被取消當年評優(yōu)資格。２０１４年，４個部門的領導因此無緣評優(yōu)。