記者近日從甘肅省衛(wèi)計委獲悉，從２０１５年開始到２０１７年，該省每年將從衛(wèi)生系統(tǒng)選派約３００名干部，到貧困縣和本單位雙聯(lián)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛任副院長一年，推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構規(guī)范化建設，提升科學管理水平。

　　據(jù)悉，掛職干部指省市縣三級衛(wèi)生計生行政部門或醫(yī)療衛(wèi)生機構在編在崗人員。根據(jù)全省精準扶貧衛(wèi)生扶貧支持計劃，掛任貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長的干部，首要職責是通過新農(nóng)合和大病保險累計結余資金報銷、民政救助等途徑，逐年消化因病返貧、因病致貧家庭所欠債務，確保全?。矗叭f因病致貧人口脫貧。

　　同時，干部們將通過村醫(yī)幫助農(nóng)民落實新農(nóng)合、大病報銷等各種報銷政策，并確保將新增公共衛(wèi)生服務經(jīng)費落實到村醫(yī)身上，加強村衛(wèi)生室建設，做好智慧中醫(yī)軟件的推廣和應用，解決群眾常見病的就醫(yī)問題。

　　甘肅省衛(wèi)計委規(guī)定，干部掛職考核結果是干部提拔任用的重要參考依據(jù)，在干部提拔任用、工作獎懲、評優(yōu)評先等方面，同等條件下，各地各單位要優(yōu)先考慮掛職成績突出、各方評價高的優(yōu)秀掛職干部。