2016年度公務(wù)員招錄筆試工作4月份實(shí)施

　　除特殊崗位，省直單位均招錄2年以上基層工作經(jīng)歷者

　　大西北網(wǎng)10月14日訊  我省招錄公務(wù)員政策再次向有基層工作經(jīng)驗(yàn)者傾斜。10月13日省委組織部、省人社廳等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于報(bào)送2016年度機(jī)關(guān)公務(wù)員參照公務(wù)員法管理單位工作人員招錄計(jì)劃的通知》顯示，2016年度公務(wù)員招錄筆試工作計(jì)劃在4月份組織實(shí)施。根據(jù)要求，市州及以下單位可招錄應(yīng)屆畢業(yè)生，但省直單位及其直屬單位，除機(jī)要、保密、外語等特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員。

　　目前，省公務(wù)員局已要求各市州組織、人社部門上報(bào)2016年公務(wù)員招錄計(jì)劃。按照要求，2016年度公務(wù)員招錄中，市州及以下單位可招錄應(yīng)屆畢業(yè)生，也可招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員。包括服務(wù)期滿且未被當(dāng)?shù)匕才牌赣玫绞聵I(yè)單位的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”和“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”。

　　省直單位及其直屬單位，除機(jī)要、保密、外語等特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員。包括服務(wù)期滿“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”和“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”。

　　市州和錄用計(jì)劃較多的省直單位（包括垂直管理系統(tǒng)）及其直屬單位，應(yīng)拿出本市州或本部門招錄總計(jì)劃的10%左右專門用于招錄服務(wù)期滿、考核合格且未被當(dāng)?shù)匕才牌赣玫绞聵I(yè)單位的“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員” 和“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”。為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年。

　　此外，為解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位“招人難”問題，各地充分考慮地方實(shí)際，條件設(shè)置應(yīng)與崗位需求相匹配，特別是學(xué)歷條件，不宜過高。也可適當(dāng)提出戶籍要求，確保招錄的人員能“留得下、用得上”。