女子不愿調(diào)崗降薪被開除 法院：解除勞動合同無效

　　大西北網(wǎng)9月8日訊  沒了孩子也沒了工作，準(zhǔn)媽媽狀告公司出爾反爾。9月6日，記者獲悉，城關(guān)區(qū)法院近日對該案作出一審宣判，公司解除勞動關(guān)系的決定無效。

　　宋女士于2013年3月29日應(yīng)聘在蘭州裕華金蘋果駕駛員服務(wù)公司（簡稱：金蘋果公司）擔(dān)任人事行政經(jīng)理，并于同年4月28日簽訂了勞動合同。2013年9月2日，金蘋果公司向連續(xù)請病事假累計10天的宋女士下發(fā)通知稱：“鑒于你懷孕妊娠反應(yīng)強烈，經(jīng)公司研究決定，安排你即日起在家休息，必要工作可以通過網(wǎng)絡(luò)或者電話辦理。”不久，公司卻因其長期不在崗對其作出調(diào)崗降薪的決定。宋女士對此明確表示不同意，并再未去上班。之后，金蘋果公司以宋女士曠工近兩個月為由作出了解除勞動關(guān)系的決定。已到妊娠中期（后做引產(chǎn)手術(shù)）的宋女士只好向仲裁委員會申請仲裁。

　　城關(guān)區(qū)法院審理該案后認(rèn)為，金蘋果公司并無足夠的證據(jù)證明宋女士違反用人單位規(guī)章制度，故應(yīng)支付其2013年9月至10月14日的工資；宋女士在引產(chǎn)期間雙方勞動關(guān)系仍然存在，金蘋果公司未給其辦理生育保險，應(yīng)承擔(dān)其醫(yī)療費及產(chǎn)假津貼。法院判決：金蘋果公司解除勞動關(guān)系的決定無效；補發(fā)宋女士工資4950元，退還押金1000元，支付生育保險醫(yī)療費損失3865.15元，產(chǎn)假津貼4620元。