省委第五巡視組向慶陽市及所轄部分縣區(qū)反饋巡視情況

　　大西北網(wǎng)7月27日訊 慶陽市

　　在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面：基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)對新常態(tài)下從嚴治黨要求的認識還存在差距，班子成員對“一崗雙責(zé)”落實不夠到位，存在壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象；各級紀檢監(jiān)察機關(guān)初查成案率低，辦案少，直接查辦的案件不多，存在擔(dān)心查辦案件會影響發(fā)展、損害形象的思想；市直一些單位存在執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴，資金管理制度落實不到位，財務(wù)管理混亂的問題；重點領(lǐng)域、行業(yè)、部門和崗位的廉政風(fēng)險防控體系不健全，存在較多的監(jiān)督空白點和薄弱環(huán)節(jié)。在落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定方面：存在發(fā)揚老區(qū)精神不夠，干部作風(fēng)不扎實、不樸實，用艱苦奮斗的精神攻堅克難不夠的問題；領(lǐng)導(dǎo)干部下基層少，調(diào)查研究不夠深入，存在抓落實、檢查推進工作的力度還不夠的問題；一些專項清理工作不到位；市直一些有審批權(quán)的部門，存在服務(wù)意識不強、辦事拖拉、評審批復(fù)手續(xù)繁雜，效率低下的問題。在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面：干部超編、超職數(shù)配備和部分單位主要領(lǐng)導(dǎo)空缺、副職配備不到位的問題并存，干部兼職問題突出；干部交流少、力度??；一些職能部門的個別干部多年在一個單位任職，建立并形成裙帶關(guān)系，反映有搞親親疏疏、團團伙伙的現(xiàn)象；選人用人視野不夠?qū)掗?，對個別干部考察不夠深入，存在“帶病提拔”的問題；一些干部將心思沒有完全放在工作和干事上，找熟人、托關(guān)系、跑官要官的問題突出；存在任用主要職能部門、領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員及領(lǐng)導(dǎo)的親屬、子女多和任用弱勢、邊緣部門單位干部少的“三多一少”問題。

　　西峰區(qū)

　　在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面：一些部門的主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認識不清，傳導(dǎo)力逐級減弱；紀委查辦案件力度不夠；基層村組干部損害群眾利益，貪污、截留、套取惠民惠農(nóng)資金的案件時有發(fā)生；一些工程招投標(biāo)不夠規(guī)范，對個別領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程建設(shè)項目和招投標(biāo)工作有反映。在落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定方面：弘揚老區(qū)精神不夠，形式主義、講排場擺闊氣問題存在。黨員干部擔(dān)當(dāng)意識、進取意識、創(chuàng)新意識弱。政府公開承諾的一些優(yōu)惠政策不能完全落實，有損形象，城市一些基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)不配套，城市道路建設(shè)和給排水等管網(wǎng)建設(shè)欠賬多，影響城市整體形象和功能，群眾意見大。在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面：存在超編、超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導(dǎo)干部兼職和干部經(jīng)商辦企業(yè)問題；區(qū)直部門向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)年輕干部多，滋長了一些單位干部的懶政思想。

　　寧 縣

　　在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面：主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不到位，縣委對黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究少，壓力傳導(dǎo)層層遞減。對違紀干部的追責(zé)不夠，執(zhí)紀監(jiān)督失之于寬、失之于軟。專項資金管理不規(guī)范，截留、挪用專項資金、私設(shè)“小金庫”的問題比較突出。在落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定方面：發(fā)揚老區(qū)精神不夠，干部作風(fēng)不扎實、不樸實，用艱苦奮斗的精神攻堅克難不夠；公款吃喝、公車私用的問題依然存在；政府一些職能部門執(zhí)法不到位，監(jiān)管不力，亂建亂占和土地非法轉(zhuǎn)讓的問題較為突出。在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面：干部提拔任用中存在重使用輕管理的問題，對超職數(shù)干部消化不夠。干部考察不深入，個別干部存在“帶病提拔”的問題。

　　合水縣

　　在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面：落實主體責(zé)任上存在安排布置多，檢查落實少的問題；社保管理亂，造成各項養(yǎng)老、醫(yī)療、社會保障制度的運行程序不規(guī)范；一些單位財務(wù)管理混亂，問題突出；一些重點領(lǐng)域、行業(yè)、部門和崗位對資金、項目的監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)。在落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定方面：各種檢查、考核、調(diào)研不夠深入；弘揚老區(qū)精神不夠，一些干部作風(fēng)漂浮，對群眾的感情淡?。晃募?、會議多，以文件落實文件，以會議落實會議的問題依然存在；存在頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定，如公款旅游、發(fā)放煙酒及違規(guī)發(fā)放補助等問題。在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面：干部超編、超職數(shù)配備和部分單位主要領(lǐng)導(dǎo)空缺、副職配備不齊的問題并存，干部兼職問題突出；選人用人視野不寬，存在縣委、政府主要職能部門干部提拔較多的問題；干部管理的嚴肅性和規(guī)范化程度不夠；對公職人員經(jīng)商辦企業(yè)、“吃空餉”等問題的清理工作不到位。