我省出臺貧困縣黨政領導干部經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核辦法

　　不稱職的領導干部要降職或免職

　　大西北網(wǎng)7月23日訊 省委組織部、省扶貧辦近日出臺《甘肅貧困縣黨政領導干部經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核辦法》?！掇k法》明確，我省堅持把扶貧開發(fā)作為貧困縣黨政領導班子和領導干部經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核的主要內(nèi)容，按照對象、目標、內(nèi)容、方式、考評和保障“六個精準”的要求，合理設置考核指標和權重，不稱職的領導干部，將采取降職、免職等組織調(diào)整措施。

　　《辦法》明確，貧困縣黨政領導班子和領導干部經(jīng)濟社會發(fā)展實績實行動態(tài)考核，以年度集中考核為主，平時考核和重點工作督查相結(jié)合。年度集中考核在次年第一季度，采取省市組建聯(lián)合考核組，一市一組的方式進行?？己私M由省委組織部、省扶貧辦和市(州)黨委、政府牽頭，省直有關部門及市(州)有關單位參加。貧困縣領導干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己说梅衷?0分以上(含90分)的可評定為優(yōu)秀，80分—90分(含80分)的評定為稱職，60分—80分(含60分)的評定為基本稱職，60分以下的評定為不稱職。貧困縣黨政領導班子經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核得分，直接作為縣(市、區(qū))黨政正職政績考核得分。

　　《辦法》明確，貧困縣黨政領導班子和領導干部經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核結(jié)果，作為貧困縣領導班子調(diào)整配備、干部選拔任用的重要依據(jù)。對“減貧摘帽”的縣(市、區(qū))，原有扶持政策不變，并給予獎勵，黨政正職予以提拔重用。對基礎條件差、扶貧任務重但工作努力、成效顯著、考核名次進步明顯的縣(市、區(qū))的黨政正職，擇優(yōu)予以重用。對連續(xù)兩年考核結(jié)果為好且排名靠前的縣(市、區(qū))，黨政正職符合干部任用條例的，優(yōu)先提拔重用。提拔重用的干部，可視情在本市(州)安排，也可在省直部門或其他市(州)統(tǒng)籌安排。考核結(jié)果為一般的領導班子，對黨政正職進行誡勉談話；考核結(jié)果為較差的領導班子，對領導班子進行組織調(diào)整，黨政主要領導、分管領導降職或改任非領導職務，其他領導干部一年內(nèi)不得提拔使用或平職交流到重要崗位任職?？己私Y(jié)果為基本稱職的領導干部，對其進行誡勉談話，一年內(nèi)不得提拔使用或平職交流到重要崗位任職。考核結(jié)果為不稱職的領導干部，采取降職、免職等組織調(diào)整措施。