《甘肅省企業(yè)職工因病或非因工傷殘勞動能力鑒定辦法》出臺

　　同一病種二次病鑒須間隔1年

　　大西北網(wǎng)6月24日訊 為加強企業(yè)職工因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力提前退休管理工作，進一步規(guī)范企業(yè)職工因病或非因工傷殘勞動能力鑒定行為，維護勞動者和企業(yè)合法權益，近日我省制定出臺了《甘肅省企業(yè)職工因病或非因工傷殘勞動能力鑒定辦法》，并自即日起施行，有效期為5年?！掇k法》明確規(guī)定，鑒定結論有效期為1年，職工就同一病種申請第二次病鑒的時間必須間隔1年以上。

　　《辦法》適用我省行政區(qū)域內企業(yè)職工因病或非因工傷殘申請勞動能力鑒定，以及病殘職工供養(yǎng)親屬勞動能力鑒定（簡稱病鑒）。病鑒是指職工因病或非因工傷殘，其病、傷情在國家規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期終結時，勞動能力鑒定機構依據(jù)國家因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準，通過醫(yī)學檢查對其身體器官缺損或功能損失程度作出判斷的一種綜合評定行為。

　　《辦法》明確規(guī)定，職工向企業(yè)提出病鑒申請，企業(yè)對職工申請進行初審后，在本單位合適位置將申請者情況公示7天，無異議的出具公示證明，向勞動能力鑒定委員會申請病鑒。勞動能力鑒定委員會接到企業(yè)申請后，對申報資料進行審核，對符合規(guī)定條件的安排病鑒。勞動能力鑒定委員會應當將鑒定結論及時通知企業(yè)，同時抄送退休審批機構。鑒定結論有效期為1年。職工就同一病種申請第二次病鑒的時間必須間隔1年以上。因病或非因工傷殘勞動能力鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付；由被鑒定人申請的，鑒定費用由個人承擔。企業(yè)、被鑒定人及近親屬不得對各種原始資料進行涂改、偽造，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參加病鑒資格或撤銷鑒定結論。

　　《辦法》還明確，勞動能力鑒定委員會工作人員及參加鑒定的專家有被鑒定人親屬；因病或非因工傷殘人員的經(jīng)治醫(yī)生；與被鑒定人或用人單位有直接利害關系；其他應當回避的情形等情形之一的，應當回避。勞動能力鑒定機構工作人員、鑒定專家、醫(yī)療機構相關工作人員、企業(yè)帶隊人員及其他相關人員在病鑒過程中有違法違紀行為的，按有關規(guī)定處理?！掇k法》自即日起施行，有效期為5年。