蘭州市實用人才評定將實行“地方標準”

　　大西北網(wǎng)5月19日訊 5月18日，記者從蘭州市委人才工作領導小組了解到，為破解人才緊缺現(xiàn)狀，蘭州市將深入實施人才強市戰(zhàn)略， 除每年列支4000萬元專項資金，扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才外，將在人才評價方面，推進職稱制度改革、職稱評聘向基層傾斜，鼓勵實行“地方標準”評定實用人才。

　　為加大重點人才開發(fā)力度，蘭州市今年將啟動“七個一批”人才戰(zhàn)略。即選拔一批領軍人才、培養(yǎng)一批行業(yè)骨干人才、打造一批優(yōu)秀人才、引進一批急需緊缺高層次及實用人才、扶持一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、選派一批智力幫扶人才、獎勵一批杰出人才。特別是在打造一批優(yōu)秀人才方面，在現(xiàn)有的百名“鄉(xiāng)村致富之星”和百名“金藍領”高技能人才的基礎上，加快教育、衛(wèi)生、文化、企業(yè)等重點領域人才培養(yǎng)開發(fā)，將“百名”人才工程規(guī)模擴大至全市重點行業(yè)，著力打造“百名金城名校長名師”、“百名金城名醫(yī)”、“百名金城文化名家”、“百名金城名企業(yè)家”。

　　為破解人才引進難題，蘭州市將采取兼職掛職、定期服務、技術開發(fā)、項目合作、科技咨詢等多種方式，柔性引進人才和智力。同時推進職稱制度改革、職稱評聘向基層傾斜，建立特殊人才評聘機制，鼓勵實行“地方標準”評定實用人才。