大西北網(wǎng)3月19日訊 據(jù)甘肅廉政網(wǎng)消息，2月26日至28日，甘肅省委第四巡視組向蘭州市委“五人小組”和蘭州新區(qū)、西固區(qū)、皋蘭縣、榆中縣、永登縣反饋巡視情況。在反饋意見中，巡視組指出巡視期間干部群眾反映的主要問題如下：
　　
　　蘭州新區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職問題仍然存在
　　
　　在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，主體責(zé)任的落實(shí)還沒有做到細(xì)化和實(shí)化，操作性強(qiáng)的辦法還不多，對廉政風(fēng)險點(diǎn)的把控不具體，分管領(lǐng)導(dǎo)的“一崗雙責(zé)”還停留在口頭上，缺乏有針對性的措施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級缺乏有效管用的辦法，主體責(zé)任落實(shí)存在層層衰減的傾向。監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)還有差距，案件查辦的力度不夠，存在失之于寬、失之于軟的問題。征地拆遷方面一些村社干部和被征拆人虛報冒領(lǐng)、騙取補(bǔ)償款，存在腐敗問題。招商引資和對外經(jīng)濟(jì)往來操作不規(guī)范，個別項(xiàng)目投資額度巨大，存在疑義。在作風(fēng)建設(shè)方面，官僚主義、形式主義現(xiàn)象不同程度存在，行政執(zhí)法不力，違法違章建設(shè)問題突出；一些基層干部公款吃喝、公車私用問題依然沒有杜絕。在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，在發(fā)揚(yáng)民主方面還有不足，憑實(shí)績、憑能力用干部的用人導(dǎo)向還沒有形成，干部隊伍整體狀況不適應(yīng)發(fā)展需要，領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職問題仍然存在。
　　
　　西固區(qū)：公款吃喝、公車私用、吃拿卡要依然存在
　　
　　在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，主體責(zé)任落實(shí)還沒有形成合力，主動作為的意識不夠強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”還存在不平衡的現(xiàn)象；多數(shù)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織，對落實(shí)主體責(zé)任的認(rèn)識上差距較大，工作措施的細(xì)化、實(shí)化、具體化明顯不足；在監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)上存在失之寬軟現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村級“三資”管理薄弱，底數(shù)不清、情況不明，部分村干部違紀(jì)違法的問題突出，存在腐敗隱患。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)私設(shè)“小金庫”、征地拆遷套取財政資金。一些有物產(chǎn)的街道和區(qū)直單位的房屋出租資金收支不公開、不透明，干部群眾反映多。在作風(fēng)建設(shè)方面，存在公款吃喝、公車私用及婚喪嫁娶中違反規(guī)定的問題；辦事拖拉、推諉扯皮、吃拿卡要問題依然存在；深入基層調(diào)研不夠，文山會海問題還未得到有效解決；制定的有些政策不落實(shí)，影響政府公信力。在干部選拔任用方面，干部培養(yǎng)工作比較薄弱；超職數(shù)配備的干部還沒有完全消化；干部輪崗交流工作不到位；在基層干部招聘錄用上反映較多。
　　
　　皋蘭縣：個別部門領(lǐng)導(dǎo)濫用職權(quán)、私設(shè)“小金庫”
　　
　　在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，各級領(lǐng)導(dǎo)干部對主體責(zé)任的思想認(rèn)識有差距，安排部署多、檢查落實(shí)少；監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)仍然薄弱，“一案雙查”不到位，對鄉(xiāng)、村兩級警示教育抓得不緊；村干部違紀(jì)違法問題時有發(fā)生，信訪反映比較集中；個別部門領(lǐng)導(dǎo)濫用職權(quán)、私設(shè)“小金庫”，存在腐敗問題；招商引資不規(guī)范，土地浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重，存在腐敗嫌疑。在作風(fēng)建設(shè)方面，一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不夠扎實(shí)，浮在面上被動應(yīng)付的多，深入基層掌握實(shí)情的少，“走讀”現(xiàn)象比較嚴(yán)重；有些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)，推責(zé)現(xiàn)象普遍存在；一些干部法治意識淡薄，依法行政能力不足；結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)比較欠缺，存在形式主義。在干部選拔任用方面，執(zhí)行《干部選拔任用條例》不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在突擊考察干部現(xiàn)象；對部分干部使用調(diào)整不當(dāng)，反映比較集中。
　　
　　榆中縣：形式主義、官僚主義在一些部門依然存在
　　
　　在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，主體責(zé)任的落實(shí)還有一些差距，具體的、有針對性的落實(shí)措施還沒有到位，越到基層越普遍；在監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)上，縣紀(jì)委主動查辦案件力度不大，常態(tài)化的監(jiān)督工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的履職能力和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿毡檩^差；干部群眾反映在一些基層和部門“四風(fēng)”問題依然存在，公車私用、公款吃喝的問題還沒有完全遏制；土地使用不夠規(guī)范，存在腐敗嫌疑；工程建設(shè)領(lǐng)域和專項(xiàng)資金管理使用等方面存在腐敗隱患；對基層干部中存在的貪腐問題反映較多。在作風(fēng)建設(shè)方面，會議多的問題反映突出，形式主義、官僚主義的現(xiàn)象在一些部門依然存在；行政執(zhí)法不力，違法違章建筑普遍存在。在干部選拔任用方面，干部配備交流方面還有不足，存在干部斷檔問題；村級組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。
　　
　　永登縣：教育、衛(wèi)生系統(tǒng)“吃空餉”問題突出
　　
　　在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，主體責(zé)任落實(shí)不到位，分管領(lǐng)導(dǎo)對落實(shí)“一崗雙責(zé)”在認(rèn)識上有較大差距；監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)存在薄弱環(huán)節(jié)，紀(jì)檢干部的教育培訓(xùn)、能力提升需要加強(qiáng)；執(zhí)行制度不嚴(yán)格，監(jiān)督問責(zé)不到位；土地部門管理混亂，土地整理項(xiàng)目存在挪用資金等違紀(jì)違法問題；個別單位嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律，財務(wù)管理混亂；有些單位權(quán)力過于集中，存在腐敗嫌疑；一些村干部違法租賃土地、惠農(nóng)資金優(yōu)親厚友，土地征用中存在貪腐問題。在作風(fēng)建設(shè)方面，一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實(shí)，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，深入基層調(diào)研不夠、工作漂浮，對基層情況了解不深；形象工程問題時有發(fā)生；有些部門辦事拖拉、推諉扯皮、工作效率低、一些問題久拖不決；有些部門不敢擔(dān)當(dāng)，把難事棘手的事推給基層；城市管理體制不順，管理混亂，違法違章建設(shè)問題突出。在干部選拔任用方面，一些領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺問題突出，干部斷檔嚴(yán)重；存在干部任用發(fā)揚(yáng)民主不夠、人崗不相適應(yīng)等問題；干部交流不到位、機(jī)制不健全；縣直單位借調(diào)基層人員多，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)“吃空餉”問題突出。
　　
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