女大學(xué)生應(yīng)聘快遞員遭拒 訴物流公司索賠5萬元

　　自稱應(yīng)聘快遞員在試用合格后，因就業(yè)性別歧視最終遭拒，應(yīng)屆畢業(yè)女大學(xué)生小鄧將北京市郵政速遞物流有限公司告上法庭，要求對方賠禮道歉并賠償入職體檢費120元和精神損害撫慰金5萬元。目前，順義法院已經(jīng)受理了此案。

　　性別原因不給簽約

　　據(jù)小鄧訴稱，她在網(wǎng)上看到被告發(fā)布招聘快遞員職位，于去年9月向被告在線投遞簡歷，當天便接到勞務(wù)公司的面試通知電話和短信。

　　次日下午，小鄧到被告酒仙橋營投部面試，部門主任戴某同意她跟著其他快遞員試用兩天。9月28日，根據(jù)試用結(jié)論，雙方達成于10月8日簽約的意向。去年10月1日，小鄧應(yīng)戴某要求去醫(yī)院做了入職體檢，并于10月8日到酒仙橋營投部簽約，但被告知需要再等一周。10月16日，她再次詢問簽約時間，仍被告知再等一周。10月19日，小鄧經(jīng)電話咨詢戴某的助手，被告知因性別原因，被告不批準簽約。

　　訴用人單位要賠償

　　小鄧認為，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合女性的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女性或者提高對女性的錄用標準。原告與酒仙橋營投部達成簽約意向 ，說明其完全能夠勝任，但僅因自己是女性就不予考慮，受到就業(yè)性別歧視。

　　目前，此案正在進一步審理中。