大西北網(wǎng)3月6日訊 春節(jié)過后，蘭州市舉辦了春節(jié)后首場招聘會，批發(fā)零售業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)等屬第三產(chǎn)業(yè)的用工企業(yè)占到招聘企業(yè)的67.23%。但目前，第三產(chǎn)業(yè)仍然存在嚴(yán)重缺工現(xiàn)象，為緩解用工緊張，蘭州市除在每周五、周六舉辦定期綜合招聘會外，還將根據(jù)企業(yè)、失業(yè)群體的需求,在不同時(shí)間組織相應(yīng)的個(gè)性化專場招聘會。
　　
　　從蘭州市首場招聘會的招聘情況來看，3226個(gè)崗位，共有2260人進(jìn)場求職，達(dá)成初步意向的181人，企業(yè)招不到工和求職者找不到工作的結(jié)構(gòu)性矛盾依舊突出。為緩解這一矛盾，蘭州市人力資源市場在每周五、周六定期舉辦綜合招聘會的基礎(chǔ)上,還將根據(jù)不同時(shí)間段,各類企業(yè)、失業(yè)群體的需求,積極組織引導(dǎo)企業(yè)參加相應(yīng)的個(gè)性化專場招聘會，實(shí)現(xiàn)人崗無縫對接。特別是3月份，蘭州市將開展“春風(fēng)行動”，期間，重點(diǎn)走訪城鄉(xiāng)就業(yè)人員、用工企業(yè)、勞務(wù)基地，摸清企業(yè)用工和求職人數(shù)，組織“縣鄉(xiāng)招聘會”“園區(qū)招聘會”“送崗位下鄉(xiāng)”等活動。今日還將在蘭州市人力資源市場舉行“2015年春風(fēng)行動”集中活動日，現(xiàn)場舉辦大型招聘會，開展就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)等活動，重點(diǎn)解決缺工企業(yè)的燃眉之急。
　　
　　蘭州市還將積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，增大蘭州市勞動力總量，滿足企業(yè)用工需求。推動勞務(wù)輸出由市外轉(zhuǎn)移向就地轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)變，充實(shí)蘭州市的勞動力總量。實(shí)施“項(xiàng)目吸納一批、園區(qū)就業(yè)一批、產(chǎn)業(yè)帶動一批”的轉(zhuǎn)移就業(yè)工程，積極培育和打造“百千萬”就地轉(zhuǎn)移勞務(wù)基地，城鎮(zhèn)化進(jìn)程較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要努力打造百人就地轉(zhuǎn)移勞務(wù)基地，每個(gè)縣區(qū)至少要有1個(gè)千人就地轉(zhuǎn)移勞務(wù)基地，全市將努力打造2~3個(gè)萬人就地轉(zhuǎn)移勞務(wù)基地，形成不同規(guī)模、不同行業(yè)、適應(yīng)蘭州市城鄉(xiāng)勞動力務(wù)工需求的勞務(wù)基地，帶動更多的城鄉(xiāng)勞動力實(shí)現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，滿足蘭州市企業(yè)用工需求。
　　
　　此外，從今年的人力資源市場來看，一些管理不善、工作環(huán)境較差、勞動強(qiáng)度較大、提薪困難的用工單位，用人缺口普遍在20%~30%之間。大部分企業(yè)順應(yīng)市場，招聘工資同比增長13.38%。招聘崗位合同期也普遍延長，招聘條件放寬，不再設(shè)置性別、年齡、區(qū)域、工作經(jīng)驗(yàn)等招聘條件，招聘效率明顯提高。蘭州市政府也將通過加強(qiáng)勞動監(jiān)察不斷規(guī)范企業(yè)用工行為，加強(qiáng)在崗職工崗位培訓(xùn)不斷提升勞動者技能，提升勞動者發(fā)展空間等方式積極引導(dǎo)企業(yè)完善人才管理制度，使人才既能“招得來”也能“留得下”。
　　
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