蘭州市西固區(qū)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)私設小“金庫”

時間:2015-03-03 08:35來源:大西北網(wǎng)-西部商報 作者:張云歐陽燕 點擊: 載入中...
  原標題:省委第四巡視組向西固區(qū)反饋巡視情況
  
  個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)私設小“金庫”

  大西北網(wǎng)3月3日訊
2月28日省委第四巡視組召開反饋會,就西固區(qū)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在私設“小金庫”問題及征地拆遷中套取國家資金等一些問題,提出整改意見。
  
  根據(jù)省委統(tǒng)一部署,省委第四巡視組于2014年12月6日至2015年2月5日對西固區(qū)進行了巡視。在巡視中發(fā)現(xiàn)了一些問題,主要是:在落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定方面,主體責任和監(jiān)督責任落實不夠到位;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及村級“三資”管理方面存在腐敗隱患;個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在私設“小金庫”問題及征地拆遷中套取國家資金的問題;一些有物產(chǎn)的部門、街道收入開支不公開、不透明。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面,公款吃喝、公車私用及婚喪嫁娶中違反規(guī)定的問題依然存在;辦事拖拉、推諉扯皮、吃拿卡要問題依然存在;深入基層調(diào)查研究不夠;文山會海的問題還未得到有效解決;虛報數(shù)據(jù)的問題不同程度存在;制定政策不落實,影響政府公信力。在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面,存在干部使用審查把關不嚴的問題;干部選拔的渠道比較窄,在干部培養(yǎng)上還比較薄弱,適合崗位的干部還比較缺乏;超職數(shù)配備的干部還沒有充分消化;干部輪崗交流做得不到位,有些干部在同一崗位任職的時間長達十幾年沒交流;在基層干部招聘錄用上存在一些問題。同時,巡視中還收到一些反映領導干部的問題線索,已按規(guī)定分別移交紀委、組織部和相關部門。
  
  對西固區(qū)存在的問題,省委第四巡視組提出了整改意見:進一步強化主體責任的落實,著重抓好“一崗雙責”、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主體責任以及村級(社區(qū))主體責任落實三個環(huán)節(jié),解決好“最后一公里”問題;進一步強化監(jiān)督責任的落實,針對目前監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié),重點解決好不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督、不想監(jiān)督和如何經(jīng)常監(jiān)督四個問題,使監(jiān)督工作步入常態(tài)化、經(jīng)常化,有效遏制腐敗問題的發(fā)生和“四風”的流行;區(qū)委、區(qū)政府和領導干部要對作出的承諾進行回頭看,認真剖析,逐一落實,取信于民;要深入基層,體察民情,了解民意,切實解決群眾最關心、最迫切的問題;要切實解決文山會海的問題,把更多的時間留給各級領導干部抓好各項工作的落實;要切實解決公款吃喝、公車私用和婚喪嫁娶大操大辦的問題。
  
   (責任編輯:鑫報)
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