蘭州:多數(shù)務(wù)工人員不過元宵不返崗 家政服務(wù)人員太難找了

時(shí)間:2015-03-02 08:40來源:大西北網(wǎng)-蘭州晚報(bào) 作者:記者滕效宏 點(diǎn)擊: 載入中...


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  大西北網(wǎng)3月2日訊 春節(jié)前,一些用人單位及市民反映家政不好找。好不容易等到春節(jié)假期過完,一些外來務(wù)工人員仍未返回,現(xiàn)在保姆、月嫂、鐘點(diǎn)工等家政服務(wù)人員依然很“搶手”。連日來,記者對(duì)此進(jìn)行了走訪。
  
  一個(gè)保姆找工作三個(gè)雇主來接洽
  

  在城關(guān)區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi),伏龍坪頭營(yíng)村的朱女士想找一份保姆的活計(jì)。就在朱女士細(xì)看市場(chǎng)內(nèi)的招聘啟事時(shí),有三位前來招家庭保姆的雇主與她接洽上了,月薪在2300元左右。一位雇主聽說朱女士干保姆已經(jīng)兩年多了,當(dāng)場(chǎng)表示請(qǐng)朱女士去他家?guī)兔φ湛磧晌焕先恕?br />   
  從城關(guān)區(qū)人力資源市場(chǎng)傳出的消息顯示,節(jié)后市場(chǎng)對(duì)家政服務(wù)人員的需求比較大,已經(jīng)有家政服務(wù)公司前來市場(chǎng)登記急找家政服務(wù)人員的信息了。
  
  據(jù)城關(guān)區(qū)人力資源市場(chǎng)相關(guān)人士介紹,市場(chǎng)每年都會(huì)根據(jù)季節(jié)要舉辦用工招聘會(huì)20多場(chǎng),目前,他們正在籌備今年第一場(chǎng)春風(fēng)行動(dòng)專場(chǎng)招聘會(huì)。
  
  保姆平均月薪2000—8000元
  

  據(jù)稱,我市目前家政從業(yè)人員主要涵蓋育嬰師、母嬰護(hù)理、月嫂、鐘點(diǎn)工等多門類從業(yè)服務(wù)人員。由于春節(jié)過完沒幾天,很多家政服務(wù)公司還沒有開門,但已經(jīng)營(yíng)業(yè)的家政服務(wù)公司則紛紛吐槽,最近家政人員的需求量很大,但幾乎招不人。“目前,我市保姆月薪平均在2000—8000元不等,且供不應(yīng)求。”據(jù)一家政公司的負(fù)責(zé)人羅蘭說。“按以往慣例,正月十五不過家政從業(yè)人員一般不會(huì)返崗的,導(dǎo)致我市家政人員供不應(yīng)求。”某家政公司一名員工說。
  
  蘭州超鷹家政服務(wù)公司趙經(jīng)理說,目前家政市場(chǎng)行情不錯(cuò),只要能招聘到家政服務(wù)人員,就不怕找不到雇主。“我們招聘的家政服務(wù)人員都是持相關(guān)證件的,都是有多年的家政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。雇主愿意聘用,工資收入也比較高。”趙經(jīng)理說,時(shí)下雇主選擇家政服務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)也很高,除了有經(jīng)驗(yàn)外,從人品、年齡等方面都很挑剔,年齡在35歲到45歲之間的最吃香,收入也比較高,50歲以上的收入相對(duì)要低。
  
  目前,我市家政市場(chǎng)的收入相對(duì)高于其他行業(yè),中低端家政的收入都在2000元以上,而高端家政人員都在4000元以上,特別是“金牌”月嫂的收入突破萬元,甚至達(dá)到1.5萬元。
  
  “跨年”時(shí)節(jié)
  
  家政服務(wù)人員頻頻告急

  
  記者了解到,每到春節(jié)期間,很多家政人員就會(huì)告假回家,而此時(shí)常常會(huì)令很多家庭手足無措。“照顧老人不像普通的家政事務(wù)隨便找個(gè)人來頂替就行,老人都希望由熟悉其生活習(xí)慣、彼此默契且經(jīng)驗(yàn)豐富的人來負(fù)責(zé),這樣的人真是不好找。”張先生說。
  
  記者從部分家政公司了解到,2014年出生的“馬尾巴”還真不少,但因絕大多數(shù)月嫂希望回家過個(gè)團(tuán)圓年,為此她們寧愿放棄每日給出的高額的加班費(fèi),也不愿意寄居在外。“跨年月嫂”緊缺,著實(shí)給部分家庭帶來不便。
  
  記者從部分家政公司了解到,近年來隨著人口老齡化的推進(jìn),年輕人工作壓力大無法照顧家中老人,以及“放開單獨(dú)二胎政策”后急需家庭服務(wù)的現(xiàn)實(shí)與行業(yè)發(fā)展停滯不前的矛盾,令家政業(yè)有些擔(dān)憂。特別是臨近年關(guān),家政公司最怕的是朋友委托找保姆或月嫂。他們認(rèn)為,要切實(shí)平衡供求關(guān)系,一方面需要加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)力度,擴(kuò)大從業(yè)人員隊(duì)伍;另一方面也要靠員工制、公司制的全新管理體系來穩(wěn)定用工隊(duì)伍。
  
   (責(zé)任編輯:鑫報(bào))
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