大西北網(wǎng)3月24日訊，近日，環(huán)縣出臺(tái)意見(jiàn)，對(duì)村干部選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵(lì)保障等作出明確規(guī)定，建立健全村干部待遇保障制度，形成了村干部報(bào)酬待遇逐年正常合理增長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。
　　
　　從今年起，環(huán)縣對(duì)村干部在繼續(xù)實(shí)施萬(wàn)元年薪的基礎(chǔ)上，按照上年全縣農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)部分的兩倍逐年增加村干部報(bào)酬，同時(shí)，還將加大績(jī)效考核權(quán)重，提高獎(jiǎng)勵(lì)工資比例。在村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)上，按照村級(jí)人口多少分為千人以下、兩千人以內(nèi)和兩千人以上三個(gè)層次，分別按每村每年1萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、2萬(wàn)元核撥辦公經(jīng)費(fèi)。在社會(huì)保障上，將村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總額由1200元提高到2000元，同時(shí)建立村干部定期體檢和辦理意外傷害險(xiǎn)制度。 (責(zé)任編輯：鑫報(bào))