上面千條線，下面一根針。“5+2”“白加黑”，基層黨員干部往往因為各種原因，大部分時間處在“工作狀態(tài)”。為此，黨中央高瞻遠(yuǎn)矚，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”。

　　

　　近年來，基層工作引起了廣泛關(guān)注，“基層治理”也成為了一個高頻詞映入了人們的眼簾?；鶎託v來被當(dāng)作錘煉干部的“主戰(zhàn)場”，也是黨政機關(guān)部門選育干部的“人才搖籃”。去基層以接地氣的方式服務(wù)群眾，常讓廣大干部產(chǎn)生自豪與榮耀之感。然而，因工作的特殊性，這種感覺又常常被一道道“指令”和繁冗事務(wù)所沖散，慢慢衍生出“愛恨交織”之感，甚至有些干部常常不自覺地聯(lián)想到“少白頭”和“后移的發(fā)際線”等。

　　

　　然而，群眾在基層，政策起步在基層，作為黨和國家精準(zhǔn)施政的出發(fā)點，基層干部作為第一執(zhí)行者，必然要走入一線，直面并處理各類群眾工作。以脫貧攻堅為例，各項政策陸續(xù)下發(fā)，基層干部都是第一時間接收“信號”并進行“擴散”。為確保政令暢通，他們經(jīng)常通宵達旦地工作，自覺化身“革命的一塊磚”被東挪西搬，高強度的工作難免會讓他們產(chǎn)生疲累感。一些有用無用的數(shù)據(jù)報表也在這時蜂擁而至，連續(xù)奮戰(zhàn)使他們疲于應(yīng)付，休息不成往往累成“葛優(yōu)癱”。這種干不到頭、望不到邊的工作，容易使他們養(yǎng)成“風(fēng)車思維”，索性開始機械運轉(zhuǎn)，慢慢地仿佛失了“油”，沒了“活力”，甚至擺轉(zhuǎn)出“吱呀”的語調(diào)，所導(dǎo)致的直接后果，就是能動性的降低，和工作效率的滯緩。

　　

　　以加班為例，很多基層干部就表示：“保證正常的休息能讓我工作日更有精神，現(xiàn)在天天來天天無精打采。”確實，千萬條線都要從基層干部這個針眼里穿過，他們多年來休假變“假休”，呈現(xiàn)“過勞化”疲態(tài)，這種現(xiàn)象確實亟待解決。

　　

　　“思則變，變則通”。中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，正是對基層把脈問診后開出的一劑“良方”。畢竟，基層治理只有統(tǒng)籌好“勞逸關(guān)系”，讓干部們做到“拿得起”也“放得下”，張弛有度地開展工作，廣大基層干部才能更好地發(fā)揮主觀能動性，才能產(chǎn)生更多的活力，基層這個“能動風(fēng)車”，才能更好地接續(xù)運轉(zhuǎn)。

　　

　　文/劉麗婭