做官先做人，從政先立德。習近平同志在多年的從政生涯中，始終高度重視黨員干部的修身立德，明確要求黨員干部做人要有人品，當官要有官德，要在實踐中把做人與做官統(tǒng)一起來，把做人的過程作為完善自我人格、夯實從政基石的過程，把做官的過程作為提升政德境界、踐行為民宗旨的過程。這些重要觀點源自于長期的從政實踐，生發(fā)于躬身修己的道德體驗，語言平實，富有哲理，對于加強黨員干部修養(yǎng)具有重要指導意義。
當共產(chǎn)黨的“官”只有一個宗旨，就是造福于民
心無百姓莫為“官”。習近平同志對當“官”有自己獨到的認識，在寧德工作時他曾說，“官”作為一種社會職業(yè)，同醫(yī)生、清潔工等社會職業(yè)一樣，都是社會的需要，本身并無好壞之分。但為官是有好壞之分的。因此，從做官的第一天起，就要思考為什么當官和當什么樣的官這兩個問題。當官，當共產(chǎn)黨的“官”，只有一個宗旨，就是造福于民。這是共產(chǎn)黨的“官”與舊社會的官的本質區(qū)別。一個黨員干部只要心里裝著群眾，真心實意地為人民群眾做好事、辦實事、解難事，人民群眾就惦記他、信任他、支持他；同樣，一個政黨，只有順民意、得民心、為民謀利，才能得到人民群眾的擁護和支持，才能永遠立于不敗之地。他在當選總書記后的首次公開講話就提出，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，宣示了共產(chǎn)黨人執(zhí)政為民的堅定決心。
“官”當?shù)脑趺礃?，要把群眾滿意不滿意作為衡量的試金石。習近平同志曾講，百姓誰不愛好官。老百姓心中的好官，就是要為群眾辦實事、辦好事。他曾充滿深情地說：“回想起陜北7年的勞動鍛煉，在那樣艱苦的環(huán)境中，在一度被剝奪一切權利的情況下，我還能為人民群眾做事，現(xiàn)在情況好了，為什么不能更好地為人民群眾多做實事呢？”在福建工作時，他特別指出，“切不可忘記了政府前面的‘人民’二字”。他深刻指出，領導干部要真正在思想上解決“入黨為什么，當‘官’做什么，身后留什么”的問題，不求“官”有多大，但求無愧于民。每一個領導干部都要拎著“烏紗帽”為民干事，而不能捂著“烏紗帽”為己做“官”。
干事創(chuàng)業(yè)，一定要樹立正確政績觀，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。習近平同志在浙江工作時強調，對領導干部來說，為一方經(jīng)濟發(fā)展，為一方百姓造福，應該有政績，也必須追求政績。共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發(fā)展。一個干部樹政績如果是為了給自己留名，替自己立碑，為自己邀官，這樣的干部就根本做不到求真務實，根本不可能替群眾負責，根本不可能專心致志抓落實。領導干部對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得淡，自覺打掉心里的小算盤。決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”“政績工程”。作為領導者，要有“功成不必在我”的境界，既要立足當前，更要著眼長遠，甘作鋪墊工作，甘抓未成之事，“不貪一時之功，不圖一時之名”。“只有干在實處，才能走在前列。”
理想信念堅定，是好干部第一位的標準
堅定理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。一代又一代共產(chǎn)黨人前仆后繼，愈來愈多的人匯聚到共產(chǎn)黨的隊伍中來，其所吸引、所維系、所支撐的就是“革命理想高于天”的精神力量。習近平同志在中央政治局集體學習時突出強調，對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。如果理想信念不堅定，不相信馬克思主義，不相信中國特色社會主義，政治上不合格，經(jīng)不起風浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。他常說，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。當前在一些黨員干部中出現(xiàn)的種種問題，追根溯源是由于動搖和喪失了共產(chǎn)黨人的理想信念。只有理想信念堅定，用堅定理想信念煉就了“金剛不壞之身”，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。
理想信念堅定體現(xiàn)為心中有黨、對黨忠誠。作為黨的干部，不論在什么地方、哪個工作崗位上工作，都要增強黨性立場和政治意識，經(jīng)得起風浪考驗，不能在政治上走岔了、走偏了。要嚴守政治紀律，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面守好規(guī)矩，自覺堅持黨的領導，自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威。
理想信念堅定源自理性的自覺。習近平同志在中辦座談時指出，忠誠不是自然而然產(chǎn)生的，對黨要有樸素的感情，更要有理性的自覺。因此他強調，要把系統(tǒng)學習掌握馬克思主義理論作為看家本領。兼任中央黨校校長時，他多次向學員“勸學”，勉勵大家要愛讀書、讀好書、善讀書，只有學懂了馬克思主義基本理論，特別是領會了貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，才能心明眼亮，才能深刻認識和準確把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，才能始終堅定理想信念。肩負著中華民族復興的偉大使命，中國共產(chǎn)黨人一代又一代接力奮斗，向著中國夢實實在在地努力、前行。
干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)
堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。習近平同志引用古人的話說，“為官避事平生恥”。干部擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大的擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。他在浙江時指出，權力不是一種榮耀，而是一副擔子，領導干部要敢于負責，善于負責，做到守土有責，堅持對上負責與對下負責的一致性；要視事業(yè)如泰山，把崗位看作是為黨的事業(yè)奉獻的機會，當作為人民服務的機會，真正做到“為官一任，造福一方”。
當干部必須做好吃苦的準備。習近平同志在河北正定工作時經(jīng)常騎著自行車下鄉(xiāng)，從滹沱河北岸到滹沱河以南的公社去，每次騎到滹沱河沙灘就得扛著自行車走?；貞涍@段工作，他說：“我認為認認真真地當好共產(chǎn)黨的‘官’是很辛苦的。我也沒有聽到哪一個稱職的領導人說過當官真舒服。”當干部就要真干，“不干，半點馬克思主義也沒有”；當干部就要實干，不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，每年都是重復昨天的故事；當干部就要苦干，在領導崗位上即使工作苦些、累些，心里是充實的。
要堅持問題導向，積極主動作為。習近平同志指出，領導干部不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力?，F(xiàn)在，要想順順當當當太平官是不可能的。當官就要為民辦實事，干工作就是同矛盾和困難作斗爭。他專門批評了那些不思進取、為官不為，信奉“只要不出事，寧愿不做事”，滿足于做四平八穩(wěn)的“太平官”的領導干部。要求領導干部在面對眾多矛盾和問題時、遇到困難和挫折時，要始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要敢于直面問題，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂?shù)蒙先?、?jīng)得住考驗。
為官一場最起碼應留個清名
“人過留名，雁過留聲”，對為官者來說，聲譽更是重于生命。為官第一要清廉。如果共產(chǎn)黨的領導干部在廉潔奉公上經(jīng)不起考驗，就無法在人民群眾中樹立威信。習近平同志多次強調，廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線。魚和熊掌不可兼得，當官發(fā)財兩條道，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官。要始終嚴格要求自己，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。當共產(chǎn)黨的“官”要造福于民，就得講奉獻，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。如果想當官又想發(fā)財，那是十分危險的。他強調，廉政建設是我們共產(chǎn)黨人的歷史使命，從嚴治黨、為政清廉關系到改革開放的成敗，始終是我們黨的生命線。我們絕不允許有人利用手中掌握的權力謀私利，“莫伸手，伸手必被捉”。對于個人而言，沒有終生廉潔、終生為民的鴻鵠之志，期待飛得持久、“扶搖直上”是不可能的。
為官者要慎獨。習近平同志曾引用《官箴》中的一句話：“當官之法惟有三事，曰清、曰慎、曰勤。”他在上海工作時說，領導干部要過“五關”，切實做到慎獨、慎欲、慎微，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持高尚的氣節(jié)和情操。在蘭考縣委常委擴大會議上的講話中指出，“干部不論大小，都要努力做到慎獨慎初慎微，不以惡小而為之”。領導干部要追求“慎獨”的高境界，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，尤其是在私底下、無人時、細微處，更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩。要時刻反躬自省，就像古人講的“吾日三省吾身”，自重、自省、自警、自勵，潔身自好，存正祛邪，注重修身養(yǎng)德，增強防腐拒變的“免疫力”。同時，還要辦事公開透明，減少各種誘惑的“滲透力”。
必須抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”
官德淳則民風正。習近平同志在浙江工作時提出，領導干部是一個普通的人，又不是一個普通的人，其一言一行對社會具有重要的導向作用。見微知著，小中見大。引領社會清風正氣，必須抓住領導干部這個關鍵少數(shù)，以更高的標準、更嚴的要求加強自身道德和品行修養(yǎng)。
風成于上，俗形于下。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著本人的品行和形象，更關系到黨在群眾中的威信和形象，對社會風氣的形成、對大眾生活情趣的培養(yǎng)，具有“上行下效”的示范功能。一名領導干部的蛻化變質往往是從生活作風不檢點、生活情趣不健康開始的，往往是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。如果領導干部生活作風上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉潔，很難對社會風氣起到正面引導和促進作用。在當前復雜的社會環(huán)境下，各級領導干部要加強思想道德修養(yǎng)，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，慎重對待朋友交往，明辨是非，克己慎行，講操守，重品行，時刻檢點自己生活的方方面面，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
小事小節(jié)是一面鏡子。小事小節(jié)中有黨性，有原則，有人格。每個領導干部都應慎獨慎微，從小事小節(jié)上加強自身修養(yǎng)，從一點一滴中自覺完善自己，懂得是非明于學習、境界升于自省、名節(jié)源于修養(yǎng)、腐敗止于正氣的道理。習近平同志在浙江工作時指出，各級領導干部一方面要支持民營企業(yè)發(fā)展，要親商、富商、安商；另一方面，同企業(yè)家打交道一定要掌握分寸，公私分明，君子之交淡如水。千萬不要在這個問題上摔跟頭，這方面的教訓太多了。各級領導干部要注重加強自身修養(yǎng)，慎小事，拘小節(jié)，防微杜漸，兩袖清風，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。
要用人格魅力管好自己，做尊法學法守法用法的模范。人格魅力是領導干部人品、氣質、能力的綜合反映，也是黨的干部所應具備的公正無私、以身作則、言行一致優(yōu)良品質的外在表現(xiàn)。有的領導干部之所以在廣大干部群眾中威信高、影響力大，其中一個重要方面就是自身模范作用好、人格魅力強。否則，“臺上他說，臺下說他”，說話辦事怎么會有影響力和號召力？習近平同志要求領導干部特別是黨的高級干部，要身體力行，做尊法學法守法用法的模范，善于運用法治思維謀劃工作，運用法治方式處理問題。要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，做“法治中的人”。
吏無德必亂，國無德不興。習近平同志曾深刻指出：“在歷史的長河中，那些帝國的崩潰、王朝的覆滅、執(zhí)政黨的下臺，無不與其當政者不立德、不修德、不踐德有關，無不與其當權者作風不正、腐敗盛行、喪失人心有關。”黨員干部是治國理政的骨干力量，其道德操守和官德修養(yǎng)的好壞是社會風氣的風向標，關乎社會公平正義，關乎國家的興衰存亡。我們要認真學習習近平同志十八大前后關于黨員干部修養(yǎng)的重要論述，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事，書寫新時代共產(chǎn)黨人的無悔人生。
?。ㄗ髡呒嫒沃醒朦h校中國特色社會主義理論體系研究中心副主任）
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